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制药企业的精益管理

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1#
发表于 2011-10-4 14:13:26 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
各位大虾,不知有没有谁是在做制药企业的精益管理推进工作的啊?小女子刚接手,感觉孤立无援,寸步难行呢,望贵人相助,O(∩_∩)O~
2#
发表于 2011-10-4 14:13:32 | 只看该作者
制药企业没待过,不过有些管理方法是共通的吧
既然你说孤立无援,那就是说你们公司原来没有做过精益生产管理,也没有懂精益生产的人了?
你可以先试着从5S,看板管理,优化产线布局,缩短物流环节,提高人员工时效率等具体工作做起,熟悉了就能形成体系了
跟工艺和生产的人得混熟了,少不了需要他们的支持,对管理层的洗脑更是必不可少。
3#
 楼主| 发表于 2011-10-4 14:13:38 | 只看该作者
大体思路我也是有,就是很难执行,不知道该怎么开展,因为就我一个人搞这个,而且还没经验
4#
发表于 2011-10-4 14:13:44 | 只看该作者
先熟悉情况熟悉人熟悉流程,然后做gap analysis,把原来做得不好的地方都找出来,造成多少浪费、损失,报告做得触目惊心一点,这样老板才有意愿支持你。
然后针对找到的所有不足排优先顺序,列改进计划。
通过管理层要求各相关部门出人协助你的工作,虚线报告给你,免得你干活儿时候抓不到人或者人家不理你。 也可以自己招聘或者从别的部门调配点人手给你打下手,毕竟干lean还是有很多琐碎工作的。
然后就是正式实施你的改进计划了
5#
发表于 2011-10-4 14:13:50 | 只看该作者
还是先保证别做假药吧.
6#
发表于 2011-10-4 14:13:56 | 只看该作者
在管理上有些理念可以通用
管理思想不分企业生产什么产品
如果 LZ 是新手,不妨从了解企业入手,熟悉工艺流程,熟悉管理状况
然后有的放矢的开展工作,才能收到成效。
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