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面试时如何提工资

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1#
发表于 2011-11-16 12:47:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
前几天面试了一家公司,是猎头介绍的,她要我提工资时在我的真正要求基础上在加20%以便对方砍价。我照做了但回头想想觉得稍欠妥当。
欢迎就此发表看法。
2#
发表于 2011-11-16 12:47:15 | 只看该作者
我到觉得一步到位比较好,毕竟工作不是去买菜,这样会遭人反感的.{W{W{W{W{W
3#
发表于 2011-11-16 12:47:31 | 只看该作者
这个很难讲,其实,薪水有时候是和能力相关的,但又不完全是,取决于你的期望值和公司能够开的起的价钱,我们总希望能多点,但公司都希望花比较少的钱能请到好的人才,所以这本身是一个矛盾,问题是如何使这个矛盾最小化!!
4#
发表于 2011-11-16 12:47:37 | 只看该作者
提范围给别人,满足下限就过去谈!否则...
5#
发表于 2011-11-16 12:47:43 | 只看该作者
还是说好多少就多少!
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