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招聘: 质量工程师

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1#
发表于 2011-11-16 12:45:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
年龄:28岁以上 学历:本科 专业:机械或电子或自动化及类似专业
要求:
1、有多年的小家电研发或质量管理经验,在质量管理方面能独当一面
2、熟悉从产品开发到批量生产的质量控制,对家电产品有独到的见解
3、服从分配,能长期忍受做基础工作的痛苦;
4、适应长期全国范围内出差
5、要想有好的发展,最好性格开朗一点
工作地点: 广州办事处
待遇:
基本薪水2000元/月,奖金:1800元/月(绩效考核),生活住房补贴:1200元/月
年终奖:2万以上(当然至少要能作到公司年度底,频繁跳槽者不适合)
平时出差:生活补贴50元/天,差旅费实报实销

有意者,尽快回复。

[ Last edited by jymsky on 2004-4-26 at 11:55 ]
2#
发表于 2011-11-16 12:45:20 | 只看该作者
80能住什么样的地方啊,亏都亏S了.


需要兼职的工作么,呵呵
3#
 楼主| 发表于 2011-11-16 12:45:26 | 只看该作者
-省会城市100元/晚,广州、深圳、上海、北京150元/晚,当然出差很少一个人的,有两个人的话,共住一个标准双人间还是没有问题的。而且很多问题都可以变相解决,不会让自己吃亏的,常出差的人应该清楚。
兼职不行,我们要专业专职。

[ Last edited by jymsky on 2004-4-21 at 22:17 ]
4#
发表于 2011-11-16 12:45:32 | 只看该作者
小家电行业主要是指那些部分,能说明一下吗?
总部在什么地方?
小弟最近有此打算,各种条件都符合
除了薪水有点少,其他都可以考虑
另,能把奖金的分布求出来吗?
因为平均会掩盖一切,这一点,标准下载上的人都知道!
5#
 楼主| 发表于 2011-11-16 12:45:41 | 只看该作者
如果你不知道什么是小家电,很难说你适合;
每月奖金考核成绩一般在95分以上,如果达不到,只能说你不称职,很难留下你,当然也不会招聘这样的人;
年终奖和你负责的产品的销量有关,假如你负责的产品卖出10万台,每台给你0。2元,年终10万*0。2=2万元;
薪水总的算起来,业绩一般的话,也有6000元/月(不包括生活住房补贴),应该不是特别低。

[ Last edited by jymsky on 2004-4-23 at 09:29 ]
6#
发表于 2011-11-16 12:45:47 | 只看该作者
FYI:

国家检验检疫局有关人士对于小家电的定义和范围的解释是:1、小家电首先是家用电器,需要外接电源的家庭使用的(非工业或公共场所使用)具有独立功能的电器产品,不包括电子产品(如电视机、收录音机),数字处理设备(计算机及外设)及电源、低压电器等不具备独立使用功能的电器产品,也不包括其他不具备独立功能的零配件,如玩具电机。2、小家电的主要特点是小,既要体积小,又要功率小,并且所用电压符合家庭用电压的范围(有效值在60-250V之间)。不包括体积大(如冰箱、洗衣机)和功率过大(如空调等)的大家电产品。3、小家电的另一个特点是与人身有直接或间接的接触,将电能转化为动能或势能等,直接影响人身的安全、卫生、健康,并在通常情况下可以移动、非固定于某一位置的产品。

通俗的说,所谓小家电,是指那些体积相对小,价格相对低,移动相对方便的家电。例如,厨房中常用的电动器具:食品加工机、榨汁机、切片机等等;厨房中的电热器具:电饭锅、微波炉、汤煲、电热水壶、电咖啡壶、煮蛋器、电熨斗等等;其它如一些按摩仪、电吹风、电卷发器、蒸面器等。

大家电,冰箱、彩电、洗衣机、空调、音响等等。
7#
发表于 2011-11-16 12:45:53 | 只看该作者
不是说小家电本人不清楚,而是其范围太广,贵司不会是每一种都做吧!
应该归一下类,给出个大致范围
这样也便于交流和沟通啊!
8#
 楼主| 发表于 2011-11-16 12:45:59 | 只看该作者
希望大家积极发言。
9#
发表于 2011-11-16 12:46:05 | 只看该作者
生产小家电如:电饭锅、微波炉、汤煲、电热水壶、电咖啡壶、煮蛋器、电熨斗等等;其它如一些按摩仪、电吹风、电卷发器、蒸面器等,不需要多年从业经验吧,给一个月学习一下就好了
10#
 楼主| 发表于 2011-11-16 12:46:11 | 只看该作者
没有经验是可以学习,象产品知识是很容易学的,但是很多产品失败的经历你是学不到的,不是学不到,是短时间内很难学到的,所以才需要经验。象安规方面看几天就可以了,但是没有实验室的检测经历你是很难学得透彻的,也很难理解。经验也不仅仅是产品知识方面的,为什么要求年龄?是因为多年的经验他会明白如何圆滑的处理各种人际关系,如何使工作变得更加有趣,而不是生活在工作的压力痛苦之中。
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