[原创] 伊利安达面试经历

剑心恒

伊利安达是一间台湾厂,是生产多层线路板的,以前听说在全球排名第六.
在<广州日报>上看到该公司的招聘广告,投递简历,经过资格审查后,通知在华南理工面试.
到了华工,先看公司录像,对该公司从事的行业,目前情况有了初步认识.开始了面试.
1.首先当然是考英语了,不是很难,但比较全面.
2.单独面试(看起来面试官是人力资源部的),主要是谈以前工作经历,相信各位对此了如指掌啦.会用英文问一些问题(我很老实地回答了一句:Could you speak in Chinese? I cann't express myself very well.)

回家后,当然是等通知了.一个星期后接到电话,通知在广州会合,到开平工厂进行第二轮面试.坐上该公司的车,到了厂里,参观一小时,吃饭.休息一个小时.看录像.开始正式面试了.如果说之前的面试比较轻松,现在则是生死关头了.

1.IQ知识测试,这个对我是小儿科了
2.EQ测试(即是情商,简单说是性格测试),麻烦,没有标准答案,谁知道主考官喜欢什么样的性格!
3.戏肉来了.我们一起五个人被请到一间面试室(大家不一定是面试同一职位),坐了三个考官(后来我猜他们可能分别是工程部,制造部,质量部经理大家都有点紧张.
考官以比较轻松的话题闲聊了几分钟,等大家放松后.每人抽一题,我抽到的是"如何让本公司成为世界第一",我是应聘工程师的,这种题目当然有点难度,太广了,不好回答.
我答完后,自我感觉不是很好.我不能坐以待毙.我在大家注视下,问刚才的主考官:"目前贵公司正在进行什么努力使公司朝着世界第一前进?这次公司大规模招聘是否是其中重要的一步?"
我估计这一步走对了,一周后接到通知,在电话里确认了录取了.但可惜,最后没去,来到了深圳.(感觉对不起人家,不过我三天后通知了该公司)

这次面试给我的感觉是:全面了解人,找最适合的人,比较注重公众形象.现在很多公司在招聘和人历资源管理上还有待进步.
这次面试更大的收获是:我感觉自已是一个人才,有了更大的自信.