我的面试经历（续）

凤歌笑孔丘

本想编辑第一次的
但有效期过了。另发。

想回之前工作地深圳
收到些通知，筛选後去了3家。
虽然都是外资，欧美的。但接触的都是香港、新加坡人，总体感觉现在的所谓外资（知名）也基本大中华化了，
中高管理者大多数为香港、台湾、新加坡人，大陆人很少，特别是珠江三角洲。
不是大陆人不行或能力不够，这里面存在复杂因素，自我感觉接触不深，暂时不敢妄加评论，猜测。
面了3家下来我总体感觉是香港人比较算平等的对待咱们内陆人，是相对来说。虽然工作中接触台湾，香港人，但那是同事关系，他们不至於
表现过於明显。当然人家那地经济发展地好，收入高，有那个所谓地资格，就像我们去了老挝，越南等的地感觉一样，不在於人。
十天内，
第一家，公司是欧洲地，但见到地都是香港人，话语不太通，那经理告诉我，他们在福田上班，但几乎每天回香港，一般下午赶回来处理工作，
到晚上再回去，还算谈地来，和他谈了2──3小时，我想他白话普通话交流不便是时间长地一因素。他们本想找个3─4年工作经验地SQE，
工作内容是SMT哪些的，我自感觉做那些没问题，呵呵。6点从他们公司出来我知道，除非他们找不到工作年限多的，否者我很难得到机会，因为从
交谈过程知道他很看中一个人的年资，一个太冲的年轻人他不太满意。。。。。。
第二家，美国的，见到的几个大陆人。大陆人面谈的是侧重学历，证书，然後问些典型的面试的问题，其中一个最为普遍
你觉得做这个（工作）那一点最重要？我说，对目前我的水平来说是全面的沟通能力，他马上说，错。我笑着接着说，2年前从学校出来，我最须要
体现的是适应能力和学习能力，因为我那时是一片空白，那时如果问我我会说是，工作能力工作技能。1年前，理论、领域大致明白後须要实践体会、提高，
那时同样问题我会说，工作经验；而现以上几点虽然也都重要，但目前排在第一的我认为是工作中横向纵向沟通能力，，，，，，这个问题回答完他就说我
要多少工资每月，我说起码5K，他说这个叫人资的来谈。人资的女的典型的老手，要多少，最低接受多少，你还有什麽问题要求。答完结束。
第三家，德国的。过程类似，唯一不同就是那香港人（部门经理）问了一个问题：其它的都OK，接下来这个问题决定你是否被录用：告诉我为何在1年内跳槽2次？
我如实把个人第一次特速情况相告，再把这次情况说明，我看他表情知道，可以结束了。他说他不理解我的第一次辞职。
随後美国公司电话问工资4－4.5k之间接受吗？我说，我当时已经说的很明白了。之所以有这个底气是我不喜欢我那未来老板如果去也不会开心。
最大收获：德国公司香港人的问题。
最大感触：外资不外，欧美不美
最大遗憾：非大陆人＆外国人看不起中国内陆人不痛心，痛在他们旁边的＜自己人＞更低贱。

宣言，
最近不去找了，筹划创业。
2月後公布我结果。
希望大家支持！




字母为公司首字母

P公司
－－－－面3多小时，白话团队，交流有稍微不畅，，，，，

F公司

－－－－最後因待遇问题，，，，，，

S公司

－－－－和之前工作内容稍微差别，最後也是不了了之

体会：
3家公司都是知名大公司，通过面谈知道他们各自侧重哪些，同是着名公司，长官是鬼佬，香港，大陆人，各自要求重点相差千里。也从侧面明白自己达到什麽水平，层次，拿什麽洋的工资，，，，，，奇怪的是在多次交谈後也真切的知道给别人做的艰难。

作为打工者，出来打拼，第一代是非常困难的，无论薪水多少，当然个别的打工贵族、皇帝级别类可以安逸度日，但毕竟是少数。
现实中，月薪上万有上万的压力困惑，月薪几千有几千的悠闲。一个住百平房以上的大房子，月供2──3几千；一个住几十平的房子月供1－2千.
，，，，，，
最终，决定哪里也不去，在没有大的负担（家庭）前去嚐试自己干！

[ 本帖最后由 tj_pqz 于 2005-7-14 21:38 编辑 ]

暗暗一笑

good luck...........