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品质人如何激情地工作?

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1#
发表于 2011-11-15 00:18:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
作为品质人,由于职业特点,总和不合格、不符合这些负面事件打交道,每天处理的可能都是各种“问题”,经常有人讲品质工作很郁闷,如何有激情的工作,作为品质经理本身和品质部门人员有和见解,欢迎大家讨论!
2#
发表于 2011-11-15 00:18:48 | 只看该作者
想要激情的工作 ,就要有积极的态度,
3#
发表于 2011-11-15 00:18:54 | 只看该作者
这个和企业性格有关 就像人性格一样 很多从小就定性的
4#
发表于 2011-11-15 00:19:00 | 只看该作者
2楼说的就很好!
积极的态度,良好的工作心态!
不断的学习!不断提高自己的影响力!
5#
发表于 2011-11-15 00:19:06 | 只看该作者
说起来容易,可实践起来太难了。这个难易程度取决于公司的文化和现状。目前我们公司人员素质很低,个别领导都这样,加上公司上层领导不原意在质量管理工作上投入太多,所以品管员的权威性很难提升上去。如果作为品质人,你很着急的改变目前的现状,会得罪很多人,自己的处境会很不好(安于现状的话当然日子也会不好过)。既然高层领导都看得过去,我觉得就慢慢的往前推动了。关键是心情要好。在此我希望所有从事品质行业的人员工作中心情都很好。--把握好度。
6#
发表于 2011-11-15 00:19:12 | 只看该作者
不管是不是品质工作者,在工作中都要有激情。
没有激情,无论干什么工作都是干不好的。
干一件事,要么不干,要干就干成功——这是职业人的基本素质和素养。
7#
发表于 2011-11-15 00:19:18 | 只看该作者
我个人认为其实做什么工作都一样,妹子 就是一个态度的问题,也就是态度决定一切.虽然说起来容易,道理我们都懂,做起来真的很难了.
8#
发表于 2011-11-15 00:19:24 | 只看该作者
那只能从企业文化与人员素质去提升.因人而异,那管理制度及平时工作培训与态度上去提升.
我本人就是从自已做起,对生活与工作同样热情,积极面对每一个人与事,慢慢也会感染自己的手下.多给手下讲解一些哲理故事.
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