公司涨薪水的感慨

三月阳光

由于富士康员工12连跳的风波引起了很多企业的涨薪水风波，我们公司也不例外，对于涨薪水，所有的人们都是那么de激动啦！但对于我，除没有激动外还有一点小小的失落，为什么了？原因是：整个制造部门的薪水普通员工上调10%，而质量部员工上调5%，这一条基本没了什么差距，制造部本来就计件的，薪水比品检员的薪水又高了一截啦！基层管理人员也是：生产领班由原来1400调整到1600，质量领班由原来1350调整到1500，质量工程师薪水不动，无原因；车间主任由原来2800调整到3000，车间副主任由原来的2500调整到2750，郁闷啦！以上说的都是基本薪水，岗位补贴和公司其他福利薪水没扯在一起的！
像这样调薪，说明了什么？为什么做的多反而还没收到好的效果了？？群里的友友们都来评评理啊！

雪中浪客

薪水有点低。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

雪中浪客

薪水有点低。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

枣核

严格地来说,调不调薪的权利是掌握在自己的手中.
在如此开放,竞争的社会中,如果你真是人才,走到那都能生存下去,并能活得很好!