面试成功啦

暗暗一笑

昨天请假出去面试了两家单位。都是欧美企业。下面分享一下经历。第一次分享面试经历。呵呵。望多指教。
可能下面有一些漏掉的，只记得这么多了。

1：先说第一家吧。是一家规模500人以上的欧美企业，面试QE.
照例先填表。然后前台递了一张平开两页纸的试卷。是智力题。
其中有一道题是：小玲家有三只闹钟。时间都很标准。有一天她将三只闹钟分别调了4分钟、10分钟和5分钟。有一天她放学回家三只闹钟分别显示时间为：4点56，5点10，5点过1分。问当时她实际到家是几点。反正诸如些类的题目，时限是20分钟做完。
大概做了10来分钟，面试的人叫我暂停先面谈。
问：自我介绍。
答：我工作过两家单位。一家是日企，规模1000人左右，主要负责QA这一块的工作。工作内容主要是：新项目导入、客户投诉处理、现场巡查及改善、变化点的落实跟踪;第二家是一家民营企业，规模100人以下，由于规模比较小，所以品管这一块的业务都是由我来处理的。
问：五大工具怎么样？
答：会。工作上接触较多的是APQP、PPAP。。。
问：你参加过FMEA培训？
答：是。
问：当时你们是出于什么目的进行培训的。
答：没有培训以前，可能大家对FMEA理解不是很深入，实施起来比较困难，可能存在流入表面。
问：那培训之后呢？有进步吗？
答：肯定有。我们在收集PPAP资料的时候，对FMEA的确认应该更专业一些了。
、、、、、、
后面又问了一些诸如8D报告、所用到的工作语言等等。
然后等复试通知，回头继续做智力题。
我想这样子应该就是黄了。

2：第二家。也是面试成功的一家。是一家规模200多人的欧美合资。是OEM。电子行业。里面的人连人事都穿着静电衣。面试QE。
照例先填表。然后进会议室面谈。
我一看他的胸卡，居然职务是：生产经理。感觉有点不爽，怎么让生产经理来面试品管？
问：就你的工作经历简单介绍一下。
答：跟上午一样。心想：这话我上午已经说过了遍了。当老师真痛苦，要不断重复说相同的话。
问：好，认识电子元器件吗？
答：知道呀。废话。
问：知道BJ吗？
答：不知道。
问：知道IC吗？
答：知道。（废话。）
问：知道IPQC吗？
答：知道。（废话，你要招的是什么人，不知道IPQC？）
问：IQPC怎么操作？
答：像我会安排IPQC每两小时对产线产品进行抽检确认，这是产品本身的，还有一部分是针对人、机、料、法、环，5S方面的，也是IPQC的工作内容。
问：听说过BOM表吗？
答：像IPQC对料的时候要参照BOM。（真的问得很不专业。）
问：你87年的？23岁？期望工资4000-5000？
答：是的。装镇定。
问：这么聊下来，你期望工资有什么变化吗、？
答：没变化呀。（装镇定。不知道什么意思？是试探我？有打击到我吗？你一管生产的问得很不专业好不好？）
问：你23岁！？（老重复，我23岁咋的了？），你太年轻了，我怕你受不了工作的压力。你原来下面管多少人？
我：由于规模比较小，整个品管部一共就几个人。（其实就三个人）
问：到我们这里，可以就要有30几个人。薪水主面我们可能给不了你这么多。
我：具体听公司方面的。
我问：我想确认一下，如果我被招进来是属于制造部门，还是品管部门？
他答：呵呵。你是 看我这上面写的“生产经理”对吧？看来得改一下啦。是这样的：公司结构分制造部门、工程部门、、、、、我是这些部门的统管。像你们汇报工作还是直接跟总经理汇报的。
我：就是说在结构上，生产与品管是平行的还是生产下面分了品管。
他：在结构上面是平行的。（这一点与后面人事讲的有出入，人事的意思是：制造部门、工程部门、品保部门、、、那个生产经理是这所有部门的总负责人）
、、、、、、
他：你等一下，具体薪水我让人事来跟你谈一下。
然后是人事。
胸卡上面标的是“人事主管”
问：你的期望工资是4000-5000，含加班费的对吧？
答：你们加班是怎么算的？是平时加班还是包括双休的？
他：我们是这样的，像你面试的是QE，也差不多相当于一个主管了。要跟着产线的。
我：加班一般是几点到几点
他：8点钟上班，晚上加班一般到8点。礼拜六、礼拜天，如果产线有加班，希望你礼拜六要在。就是保证有一天休息。
我：是这样。
他：如果这样，你期望底薪是多少？
我：3000.含加班费4K到5K.
他：要不这样。你要3K.我们给你3K.我们也相信你有这个能力。也没有什么试用期。第一个月就开始3K.但是要涨薪水就得一年以后才能涨。
、、、、、、
然后问我礼拜一能不能到职。、、、、、、



要不要去呢？怎么让生产经理来面试品管呢？有没有什么猫腻哦？我一直薪水蛮低的，这次谈到3K对于我已经很满足了。我只有今天、明天、后天三天的时间 了。在这三天的时间里面要辞职、搬家、体检。真晕。

风蓝月

呵呵，首先祝贺楼主面试成功
如果楼主觉得有发展，可以学到更多的
东西，意见楼主去，既然选择了，就不要想太多
最后，祝楼主先工作顺利

风蓝月

呵呵，首先祝贺楼主面试成功
如果楼主觉得有发展，可以学到更多的
东西，意见楼主去，既然选择了，就不要想太多
最后，祝楼主先工作顺利

一路混

恭喜楼主，你看大伙儿让你跳时对的吧
相比你之前的薪水如果上涨50%，就跳吧
一年也是很快的。。。。。。
觉得不错的机会，抓着就别放

苦丁茶

先支持下，觉得不错可以去试试，毕竟年轻，QE也是个管理岗位，能学习能提高就去。