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越级汇报后该怎么办?

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1#
发表于 2011-11-12 09:37:46 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
最近公司一总经理发了一些公司作业资料,让我们看看,并告知有什么改善的地方,可提出来。
我认真看些后,发现有缺乏一项XX管理规范,便没有和我直接领导商量后直接mail给那总经理,总经理第一时间给我回复:的确没有,你可以先跟你老大商量一下,起草份!
看到后,我才意识到自己这样做一不小心成了越级回报了,这件事不知道怎么办,怎样才能让我直接领导不知道我是直接跟总经理汇报而又把这“XX管理规范”给起草好?
以后这种事真不能干!
2#
发表于 2011-11-12 09:38:12 | 只看该作者
哈哈,永远不能忘记你的直接领导是谁!!!
3#
发表于 2011-11-12 09:38:18 | 只看该作者
就当没和总经理说过,直接和你领导沟通此事就可以了。不必想太多,难道你们总经理还会揭发你不成?
4#
发表于 2011-11-12 09:38:24 | 只看该作者
不错.事已至此,只能先解决再说.
难道你老总会向你经理说这事?
一般不会的.除非对你建议很大.
5#
发表于 2011-11-12 09:38:47 | 只看该作者
把这件事实和你的直接领导说一下,主动承认自己的不当做法,以后不再做类似事,这样你的直接领导会更赏识你 信任你。
6#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:38:53 | 只看该作者
绝对不能有下一次了
7#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:38:59 | 只看该作者
嗯是的,我正准备怎样去做呢,谢谢
8#
发表于 2011-11-12 09:39:05 | 只看该作者
永远记住阶层关系,要不麻烦就大了
9#
 楼主| 发表于 2011-11-12 09:39:11 | 只看该作者
谢谢关心,已经解决了哈哈
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