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我在写一份实施6西格玛的可行性报告,可是我不知道如何定实施成本

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1#
发表于 2011-11-10 22:57:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请教ing.....
2#
发表于 2011-11-10 22:58:59 | 只看该作者
实行6sigma管理的费用主要为先期导入时的培训费用,这又与顾问公司及推进的方式不同而不不同,意见与顾问公司联系一下。直接与龙老大联系一下就可以了。
3#
发表于 2011-11-10 22:59:56 | 只看该作者
一个公司要进行6sigma管理,对过程实施持续改进,不要象很多国内企业那样,为了面子而做一些工作。象我们很多企业进行9000论证一样,这样的事情我认为也只有中国的企业才能做得出来。
首先要问,你们准备好了吗?
什么培训?关键是要有一批非常喜欢专研的班子
只要脚踏实地的做,就能做好。
注意,不要那些只会做党课的人,他们是不行的
4#
发表于 2011-11-10 23:00:52 | 只看该作者
即使GE推行6SIGMA的时候, 也是先有了坚实的管理基础才开始的。 最起码是要作到令行禁止。我们的公司大部分都太随意。 人治的公司是难推行规范的管理的。就好象人治的国家,法律缺少应有的权威。
5#
发表于 2011-11-10 23:01:46 | 只看该作者
楼上的学长说的非常好!
没有坚实的管理基础,有令不行,拖拖拉拉,做6SIGMA象大部分中国企业做体系认证一样,都是为个面子,没有真正发挥标准的真正作用;同时做6SIGMA选人非常重要,我现在的状况非常麻烦,就是专案负责人没有选好!!
6#
发表于 2011-11-10 23:02:40 | 只看该作者
我觉得6西格玛不是想实施就可发实施的。很同意上面各位高手的建议:没有坚实的管理基础是不行的。
你我现在的公司,现任的领导都是开口一个SPC,闭口一个6西格玛,也不想想我们现在的管理体制合适吗?我们的过程能力控制有没有达到这个水平?
7#
发表于 2011-11-10 23:03:36 | 只看该作者
几万,十几万,甚至几十万还是要化的,主要是先期的培训费用,开始进行以后,基本上就不需要大的投资了,只需要一些奖金或者招待大伙吃一顿的费用了.
8#
发表于 2011-11-10 23:04:34 | 只看该作者
6SIGMA的推行是需要领导的关心与支持。而非只有普通管理人员瞎操心。另外费用问题应该由财务部门核准。
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