[讨论]企业管理中的知识管理

紫罗兰

知识管理作为一门系统的学科是９０年代在美国形成的,近几年来在我国也引起了广泛的关注。但国内大部分介绍知识管理的文章都把知识管理界定为知识经济环境中知识型企业的管理模式,这就淡化了知识管理对传统企业的重要性和适用性,很不利于管理方法的提高。其实,知识管理应该是指这样一种组织行为,即组织为了获得持久的竞争力,对各种相关的知识资源进行开发、传递和利用的过程。
不知各位同意否？对此问题有何高见。

多春鱼

你是搞企业管理的吗？能说些具体的让大家讨论讨论。

紫罗兰

譬如，我们将知识资源大体分为三类:第一类是公司外部的信息和服务,针对这一类资源,知识管理的任务主要应该是收集、筛选、存档、利用;第二类是公司内部的各类文档资料,针对这一类资源,知识管理的任务主要是最大程度地实现公司内共享;第三类是公司内部员工个人的知识,包括他们的学习成果、见闻见解、关系网络、经验教训等,针对这一类资源,知识管理的任务主要是最大程度地收集、存档并实现公司内共享。这三类资源在任何公司都是存在的,只不过有的较系统,有的很简单,因此,知识管理对每个公司来说不是有没有的问题,而是好不好的问题。

天龙

另外，知识的分类还有另外一种，就是能用语言文字等媒介信息可以很好的表达的知识和不能很好表达的东西，后者在知识管理中更难进行管理。
我个人对这个话题比较感兴趣，原来也参与过这方面的项目。今天比较晚了，以后有时间深入交流:cool:

老狼

知识管理是否还能理解为创造力管理？
因为知识型的企业里的员工都会有一些个人独到的想法。管理他们的创造力是否也是在管理他们的知识？

常乐

还是chencangbuyi说得精辟！