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[转载]一生的资本

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发表于 2011-11-10 17:07:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
一生的资本
工作固然在解决面包问题,但是比面包更可贵的就是在工作中发展自己的潜能,尽自
己的才干,做正直而纯洁的事情。
如果要让我对刚跨入社会的青年所遇到的切身问题发表建议,那么我就希望每个青年
都切切牢记:“在你们开始工作的时候,不必太顾虑工资的多少。而一定要注意工作本
身所给予你们的报酬,比如发展你们的技能、增加你们的经验,使你们的人格为人所
尊敬等等。
企业交付给我们的工作可以发展我们的才能,所以,工作本身就是我们人格品性的有
效训练工具,而企业就是我们生活中的学校。有益的工作能够使人丰富思想,增进智
慧。
如果一个人只是为着工资而工作,而没有更高尚的目的,实在不是一种好的选择。在
这个过程中,受害最深的倒不是别人,而是他自己。他就是在日常的工作中,欺骗了
自己,而这种因欺骗蒙受的损失,即便他日后奋起直追,振作努力,也不能赶上。
根据一个人的工作,就可以断定他的人品。如果他在工作时,能付出努力,不敷衍了
事,不偷懒混日,那么无论他的工资是多么的微薄,也终有成功的一日。
企业只支付给你微薄的工资,你固然可以敷衍塞责来加以报复。可是你应当明白,企
业支付给你工作的报酬固然是金钱,但你在工作中给予自己的报酬,乃是珍贵的经
验、优良的训练、才能的表现和品格的建立,这些东西的价值与金钱相比,要高出千
万倍。
毫无疑问,企业将根据员工的业绩决定晋升。没有哪一个管理者,不愿意得到一个能
干的员工,所以,在工作中努力尽职、一以贯之的人,总会有获得晋升的一天。
有些工资很微薄的人,忽然被提升到重要的职位上,这看来似乎很奇妙,其实是因为
在拿着微薄工资的时候,他们就在工作中付出了切实的努力,有一种追求尽善尽美的
态度,获得了充分的经验,这些便是他们忽然获得晋升的原因。
许多年轻人认为他们目前所得的工资太微薄了,所以就连比工资更重要的东西宁愿放
弃了,他们故意躲避工作,在工作过程中敷衍了事,以报复他们的企业。
这样,他们就埋没了自己的才能,消灭了自己的创造力和发明才能,也就使自己可能
成为领袖的一切特性都无法获得发展。为了表示对微薄工资的不满,固然可以敷衍了
事地工作,但长期地这样做,无异于使自己的生命枯萎,使自己的希望断送,终其一
生,只能做着一个庸庸碌碌、心胸狭窄的懦夫。
每个人对于自己的职位都应该这样想:我投身于企业界是为了自己,我也是为了自己
而工作;固然,工资要尽力地多挣些,但那只是个小问题,最重要的是由此获得踏进
社会的机会,也获得了在社会阶梯上不断晋升的机会。通过工作中的耳濡目染获得大
量的知识和经验,这将是工作给予你的最有价值的报酬。
在工作过程中,人应该运用自己的机智,发挥自己的才能和创造力,来改进做事的方
法。在工作中,要日日求进步,不要落伍,要以富有兴趣的心理状态来做一切事情。
只有这样,才能使你的企业对你产生特别的关注。
世界上有好多人好象专为工资而工作,工作固然在解决面包问题、解决生存问题,但
是比面包更可贵的就在工作中发展自己的潜能,尽自己的才干,做正直而纯洁的事
情。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低了。

[ Last edited by 一年 on 2004-8-20 at 13:57 ]
发表于 2011-11-10 17:08:48 | 显示全部楼层
有志向呀!!!
发表于 2011-11-10 17:09:46 | 显示全部楼层
发展才是关键。
发表于 2011-11-10 17:10:40 | 显示全部楼层
对于一份工作的态度,我觉得关键是您认为是在就业还是在创业!不是有句老话:不能只管埋头苦干,还要抬头看路!与其在一个自己埋怨太多的企业生存,等待机会,还不如选择,拚博一回!当然,任何经历都是资本!
发表于 2011-11-10 17:11:35 | 显示全部楼层
选择积累,选择挑战
这是策略问题
这就象打仗
在别人的队伍里
时间长了他的战法了解差不多了
自己再搞一支队伍肯定比他强
发表于 2011-11-10 17:12:50 | 显示全部楼层
看了很有些心得,一个40岁的主管曾经告诫我说,不要因为年轻而频繁地跳槽,年纪越轻,经验越少,你就越需要在一个公司呆长一点,汲取这个公司的养料,只要不是皮包公司,你一定会学到东西的!不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡,我们应该好好的审视自已,有没有拼的资本,如果没有,就要好好的珍惜自已现在的工作,等待机会,当然,在等待的同时也在积蓄能量,年轻就是资本,拼的资本!
发表于 2014-8-31 18:46:54 | 显示全部楼层
长知识,学习
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