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如何与管理风格不同的上司相处

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发表于 2011-11-10 12:55:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何与不同风格的上司相处

[ Last edited by 陈晓勇 on 2003-9-18 at 11:27 ]
发表于 2011-11-10 12:55:18 | 显示全部楼层
看他的风格有没有优点
要不你就拍拍他的马匹
呵呵
发表于 2011-11-10 12:55:36 | 显示全部楼层
帮老板打理好你份内的事就好!!
发表于 2011-11-10 12:55:42 | 显示全部楼层
对命题进行分析:主体是下属,是你,更多的是执行、意见;相处,是双向互动的行为,是行为主体在组织文化、上司的管理风格等约束条件下,完成自己的工作,最终目标是支持上司完成组织的目标。
发表于 2011-11-10 12:55:51 | 显示全部楼层
这要看各位下属的经验了!
我的感受:我比较喜欢只需要告诉我完成工作的结果和时间的上司,不需要对我指手画脚的家伙!
我面对喜欢工作事无巨细的上司是这样:什么屁大的事情都向其汇报!这样他才高兴,呵呵领导也需要人瞻仰的吗!
发表于 2011-11-10 12:56:06 | 显示全部楼层
我不喜欢事无巨细均过问的上司,可现在大部分的头都是这样的。
发表于 2011-11-10 12:56:12 | 显示全部楼层
能够明确规定工作职责的话, 那么承担自己的责任, 完成自己份内的事情就够了.
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