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发表于 2011-11-7 20:06:09 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式



thread-127985-2-1.html
商战日趋激烈的今天,谁的管理最精最良,谁就将取得成功。准确地认识管理中的误区,是管理成功的首要条件。




管 理 精 英 宣 言
我是不会选择去做一个普通的人。如果我能够做到的话,我有权成为一
个不寻常的人。我寻找机会,但我不寻求安宁。我不希望在国家的照顾下成
为一名有保障的市民,那将被人瞧不起而使我痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。我要梦想,我要创造,我要失败,我更要成功。
我绝不用人格来换取施舍:我宁愿向生活挑战,而不愿过有保证的生活;
宁愿要达到目标时的激动,而不愿要乌托邦式毫无生气的平静。我不会拿我
的自由去与慈善作交易,也不会拿我的尊严去与发给乞丐的食物作交易。我
决不会在任何一位大师的面前发抖,也不会为任何恐吓所屈服。
我的天性是挺胸直立,骄傲而无所畏惧,勇敢地面对这个世界。所有的
这一切都是一位企业家所必备的。









[ 本帖最后由 dch0 于 2007-2-28 14:36 编辑 ]
2#
 楼主| 发表于 2011-11-7 20:06:15 | 只看该作者
(悟)作为一名管理者,如果老是把自己的责任都推向部下,那么你自己就不称职,多想想自己的管理工作是否到位,没事别老呆在办公室对着电脑,到部下工作的现场,看到问题,及时指正,处处教育,同时,部下的很多提议也会在这时脱口而出,了解部下,让部下更快的成长起来,也这是你的管理工作的一大进步!
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