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在一个看问题很主观的主管下面该怎么工作?

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1#
发表于 2011-11-7 14:29:53 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
在一个看问题很主观的主管下面该怎么工作?

在解决质量问题时领导从不征求其他人的建议。而做出的对策又总是朝令夕改。

各位朋友给你建议吧!
2#
发表于 2011-11-7 14:29:58 | 只看该作者
看来挺难过的了,这样部门会变得很弱势的。
3#
发表于 2011-11-7 14:30:04 | 只看该作者
遇到那样的主管是你的悲哀,
或许你不该考虑怎么办,
要么适应,要么换环境,
只有两个选择,不过我选后者.
个人建议,仅供参考!
4#
 楼主| 发表于 2011-11-7 14:30:10 | 只看该作者
说实在的,我有很多关于工作的想法,但因有这样的主管,只能憋着了。
其实之前也提出很多想法,结果大家也猜的到了。所以现在只能是他说话,我办事。不管对错。人真是消极了不少。
5#
发表于 2011-11-7 14:30:19 | 只看该作者
哎呀,今年我们也来了一位这样的主管,我难受死了,他强势得已经自我膨胀了,只会说“不”,相处已经三个月了,从没有得到他认可,专横跋扈,我都不得不知怎么办才好。
6#
发表于 2011-11-7 14:30:24 | 只看该作者
那考虑了没有,他怎么能做到主管呢??
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