有关绩效管理的一点心得

天龙

“凡是無法衡量的，就無法控制。”

˙成本化的人力資源管理
從成本的角度來講，人力資源的選、育、用、留四部分可以說是比較粗略的劃分，要真正做到成本的控制，在人資工作的每一環節都必須堅持對成本概念的認識和運用。理論上人力資源的確是處於企業發展的戰略地位，但是在實際中卻不能避免人事部門被當作費用單位的尷尬狀況，所以從事人力資源工作的人員要想從本質上扭轉