超越份内事，机会不请自来

bitwbq · 发表于 2010-8-27 18:01:28

超越份内事，机会不请自来

   是否你一直等的那个机会，总也轮不到你？是否你本职工作做得非常到位，却等不到升职的通知？
   那么建议你不妨先做一些份外的事情，让你的老总发现，原来除了本职工作，其他的事情你也可以做得很好，那么，下一次调职的机会可能就属于你。
   小谢本科毕业以后，只身来到北京，想找一份工作。可是刚到北京，就被小偷光顾了，她身上的钱和证件全部被偷走了。没有了证件，好的工作根本找不到，无奈之下，她只得到一家公司里做起了清洁工。
   小谢并没有抱怨，而是踏踏实实地工作。后来小谢发现，她每次打扫垃圾桶时，都能看见里面有很多公司废弃掉的文件。她觉得这样不妥，这栋写字楼里有很多家公司，说不定其中就有自己公司的竞争对手。
   如果废弃的文件就这样整张的丢在垃圾桶里，万一被对手看到，说不定就会泄露公司的商业机密，从而给公司带来损失。于是她就趁清扫总经理办公室的机会，向总经理提出了自己的看法。
   总经理听完心中一震，急忙叫来秘书询问。原来公司的碎纸机两个月前坏了，但负责办公室物品管理的员工当时很忙，一直都拖着没去买，后来渐渐地就把这件时忘得一干二净了。
   总经理得知后很生气，将失职的员工批评了一顿，又表扬了小谢。在得知她是一个本科毕业生后，总经理非常惊讶，一个本科生能把一份卑微的工作做得如此细致，简直不可思议。
   总经理对小谢说：“一个大学生，做着如此卑微的工作，还能处处都想着维护公司的利益，真是难能可贵啊。”后来，小谢就成了总经理的秘书。
   工作只是你的任务，并不是你的牢笼，不要用工作圈住自己的发展，没有哪部法律条款上写着清洁工就不允许做总统的工作。

best · 发表于 2010-8-27 18:01:46

不错，请继续写这样的好文章。

832000 · 发表于 2010-8-27 18:01:50

是真事吗?.......................

yang13 · 发表于 2010-8-27 18:02:00

我觉的吧,单纯为了自己的话,多做份外的事当然是好的,但是为什么会有份外事呢,肯定是有人失职,为了整体企业的发展,应该每个部门,人都自己尽职才好.
所以,在我们单位,很多应该别人做的事,我可以做,但是我很不愿意去做,该他做的事,为什么他不做,要我去为他做?因此,我会推掉一些别人要我做的东西.
不知道这样好不好哎.

gggffff · 发表于 2010-8-27 18:02:18

这也算是细节决定成败的例子吧

007 · 发表于 2010-8-27 18:02:23

其实文章中所描述的小谢，只是做了他本职的工作，并且知道文件对一个公司的重要性，假想一下如果这个小谢是一个没有上过学的或是小学都没有毕业，他不可能知道公司文件的重要性，也就不会有以上事情发生！所以总结一点，人还是要多学习，机会才会等着你

hanson · 发表于 2010-8-27 18:02:31

讲得有道理~~~ !!!

dfwqwe · 发表于 2010-8-27 18:02:34

如果公司有严格的职责分工，应该不允许这种事发生、只需要各尽其职。因为多做事，有可能好心办坏事。

hanson · 发表于 2010-8-27 18:02:37

前提是要合格的完成自己的份内事务，否则后果自负！

lll666 · 发表于 2010-8-27 18:02:47

机会总是留给那些有准备的人，关注职责以外的事对于个人发展确实有帮助，老板总是想办法用发现他需要的人才

lll666 · 发表于 2010-8-27 18:03:03

工作只是你的任务，并不是你的牢笼，不要用工作圈住自己的发展，没有哪部法律条款上写着清洁工就不允许做总统的工作。
我觉得说的真好，可是却没有几个人会主动去做不属于自己分内的工作。

832000 · 发表于 2010-8-27 18:03:20

我相信
很多事情不是绝对
只是一个巧合
固然努力还是很重要

007 · 发表于 2010-8-27 18:03:29

成功不只是能力，还要靠机遇~~~~~~~

说得很有道理！
要时刻准备好，记住，机会只为有准备的人留着的！！

dfwqwe · 发表于 2010-8-27 18:03:35

适当的表现自己就是机会!

yang13 · 发表于 2010-8-27 18:04:12

我认为这个事情要看个人的态度．
有些人喜欢做份外的事情．这样可以让自己学到更好．
有些人不喜欢做份外的事情．因为觉得大家都是打工凭什么我就要帮他做，做别人的份内的事情呢．
也有些人是不喜欢别人帮他做他份内的事情的．如果你帮了他，他不会感激你而且还会不喜欢你．
ＬＺ所讲的小谢可以说是很幸运，碰到了好的老板，才有好结果的．

l1116 · 发表于 2010-8-27 18:04:27

这应该和每个公司的企业文化也有关系吧。如果大环境是只要做好自己的份内事，你做了别人的工作，有时也不妥。如果大家都是看到事情就处理，就另当别论了。当然我们还是要时刻准备好迎接机会的来临！

832000 · 发表于 2010-8-27 18:04:33

我觉得如果做超越份内事,而且做得很好,是在做千里马,但这也要有好的伯乐识别才行.我在一家小公司上班,我们管品质的也会配合工程做许多事,也会协助生产做许多改善,但是这样久而久之,老板和其他同事就会认为这些事是我们自己应该做的事了,做的好老板和同事不会赞赏,如果做得不好反而备受责怪.在有些公司做得多错得多,有人还会认为你爱出风头,或者你爱做以后都归你免费做......可见,这个法则也不是哪里都实用的.

l1116 · 发表于 2010-8-27 18:04:40

很多时候，你都不知道什么是你份内的事情，如果你处于弱势，你就会有很多非份内事给你做，你很难把每件事都做好。

hanson · 发表于 2010-8-27 18:04:53

现在在每个公司,首先要做好自己的本职工作,你可以做超越自己范围的工作
但是前提是你做那些没有人负责的事情

lll666 · 发表于 2010-8-27 18:05:06

对于楼主的观点，不认同。在一个企业内，如果超越份内事，可能会出现很多种结果。这个例子对于想要说明的论点也不是很确切。

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