大家来谈谈人员教育吧

竹叶

现在每个公司的离职率都很高，所以说人员教育也就成为了每个公司成败的关键，
我不知道大家是如何感觉的，但是我总是觉得人员虽然说进行了教育，但得到的结果却和想象的不太一样
所以说我对人员教育有1点新的，想和大家一同来分享
可能每个人觉得人员教育是1件简单的事情，只是把你想说的告诉作业人员而已，实际上并不是如此
一件事情说了---不听
听---不明白
明白---不做
做----做不好
做好---不能恒久的做
能够恒久的做
这是一个非常复杂的过程，所以说对于人员教育1次肯定是不行的，需要多次，并且要实施跟踪确认，否则1件事情没有办法要求作业人员恒久的去做
以上是我对人员教育的一点心得，望各位大师能够提供宝贵的经验，共同做好人员教育

幽灵处处飘

你们公司是什么性质的呢
有做企业文化吗
收入，职业规划，管理，员工满意度有很多的因素吧

枣核

结果是老板高兴了,员工不高兴,员工高兴了老板不高兴,所以现在离职率居高不下.