欧美系企业与日系企业比较

闲来听雨

有谁能较全面的分析一下欧美系跟日系企业的异同之处，从管理、企业文化、人际方面。

软件

抢个沙发，期待高手来解答，坦白讲没有去过日系企业。

锤子

欧美企业木经验，日系企业客观点讲为以下：
管理：
管理比较松散。虽然体制建全，但真正做事的人不多。厉害的基本做几年就跳槽走了，留下的大部分都是安于现状或打混的。这点和部分台资有点相似。
一般，部长以上都是日本人担任，我们公司部长职位处于金字塔第二层，顶层是总经理。中国人最多做到经理级，究其原因猜是小日本不怎么信任中国人。

企业文化：
小日本公司来中国投资，纯是把国人看作苦力而赚其血汗钱，我们公司根本没有任何技术的东西，所有的技术核心全部都在日本总公司，我们只是按照吩咐做，相当于一个临时作坊。所以对于我们这样一个建厂才几年的纯加工制造的公司，根本谈不上有什么企业文化。

人际：
人际关系一般，少有台资的勾心斗角、拉帮结派，但是各个都过于小心翼翼，生怕落下把柄而影响自己。这点职位越高越明显。聚餐、活动都较少，感觉同事之间的感情比较淡薄。

注：我司现为2007TOP50强以内的日资，大家都应该猜的出来。

碧云轩

严重赞同此观点。
我公司也是这样的一个50强的日子企业。

老鹰

还没有进过欧美企业,小日本的公司就进过,只进去两天就闪人了,当时看到一个管理方案都没有下文就怕怕了!