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奖罚制度

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1#
发表于 2011-11-6 11:46:02 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
想编制一份奖罚制度来提高员工的自检意思,请大家给点建议或样本参考
2#
发表于 2011-11-6 11:46:08 | 只看该作者
赚钱不容易啊
最好不要罚人家钱~~
3#
发表于 2011-11-6 11:46:14 | 只看该作者
是呀,罚不是最好的.
4#
 楼主| 发表于 2011-11-6 11:46:20 | 只看该作者
处罚不是目的,但没有比处罚更有效的办法
5#
发表于 2011-11-6 11:46:26 | 只看该作者
把罚钱的想法变成奖钱的事实,效果肯定要好的多,现在目前大部分都是罚多奖少,实际上我们应该奖多罚少,这样动力肯定大,只是老板不太同意,不太好多。
6#
发表于 2011-11-6 11:46:32 | 只看该作者
对员工处罚会降低他们的工作积极性,做到奖励优秀就可以了
7#
发表于 2011-11-6 11:46:38 | 只看该作者
樓主,請問你是在哪個部門?我有自己製做的獎懲制度.如部門不一樣,可能會很難配得上!哈哈
8#
发表于 2011-11-6 11:46:44 | 只看该作者
隻有獎罰分明才能有效的管理
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