你喜欢借口多多的下属吗？

竹叶

最近调职管一个新的部门，通过一段的时间的接触，发现下属们不少是找借口的高手，有问题不去解决，而是不断的说一件事是如何造成没有达成的，当你把他们反映的问题解决后，第二次又来了新的借口，而且问题是非常容易解决的。我非常生气，将一群人狠狠的修理了一顿，准备将这些人另做安排，进行调职处理，实在讨厌这些喜欢找借口的下属。如果是你，你该如何处理这样的事情呢？ 请各位谈谈各自的经验！

一壶清茶

一句话：成功的人找方法，失败的人找借口