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请教大家一个问题

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1#
发表于 2011-11-6 07:58:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
请教大家一个问题"你从事质量工作多年,你认为在工厂最难管理或你认为难度最大的方面是哪方面,只要一个答案,希望大家各抒己见,发表建议,小弟恭候大家的高见.此问题是我面试时现在公司的质量部长时老总问的,我的答案是管人最难,但老总好象不十分满意.我觉得答的也不大好,所以请教6CQ上的朋友.谢谢啊
2#
发表于 2011-11-6 07:58:45 | 只看该作者
晕 LZ你问了几个问题了 你要的是那个问题的答案呀,管理,肯定最难管理的就是人了,其次是环境,库存………………等
3#
 楼主| 发表于 2011-11-6 07:58:51 | 只看该作者
只有一个问题",你认为在工厂最难管理或你认为难度最大的方面是哪方面,"我需要的是个人风格的建议,希望大家能详细谈,帮助别人提高也就是间接提高自己,谢谢你的回复,
4#
发表于 2011-11-6 07:58:57 | 只看该作者
工厂最难管理或难度最大的方面是老板的意识,因为老板的意识决定着工厂的前途,老板的决定掌握着工厂运行的尺度.
5#
发表于 2011-11-6 07:59:03 | 只看该作者
难度最大的是:人与人之间有效的沟通.最难管理的是:执行力的落实.
6#
发表于 2011-11-6 07:59:09 | 只看该作者
管理就是对人、事、物等进行管理或控制,为了达到目的,这些都要人来做,所以最终目的:管人。。。。一切管理难点都在于人。。。
7#
发表于 2011-11-6 07:59:15 | 只看该作者
人难管,自己不是也很难管吗?
我觉得主要是自己不能以身作则,不管你所处岗位如何?
用制度管人,制度能管得住制定它的人吗?好比田径赛场的
裁判和运动员之间的关系:裁判制定规则,自己却要拿冠军,
势必会出现笑料!:cool:
人难管的同时,是不是也考虑一下到底是先管人还是被制度
管?所谓透明化管理嘛!当然这种透明不要弄得堂而皇之,我想效果
应该是还不错的!个人观点。
8#
发表于 2011-11-6 07:59:21 | 只看该作者
我认为最难管理的是在整个公司都调动起品质管理的氛围,因为品质管理不单单是品质部去做的事情,而应该是整个公司的一种很高的意识,是全员参与的,这个方面是很难做好的。
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