升职时如何处理/不服你的人？

梅花三弄 · 发表于 2011-11-6 07:43:47

2名原本属于两个独立部门的管理干部，但由于公司组织架构调整，两个部门合为一个大的部门，于是其中一名管理干部（有幸这个人就是我）成为了另一名管理干部的领导。如果另一名管理干部不服，怎么办？大家有没有这样的经历说来分享下？

[ 本帖最后由 tonyzhang2008 于 2008-3-11 21:58 编辑 ]

闲来听雨 · 发表于 2011-11-6 07:43:52

PK 可以解决所有的问题,大力发挥咱们中国人最擅长的特长

摇一摇 · 发表于 2011-11-6 07:43:58

怎么能不服，不服不行。看不顺眼就自己找门路去。

剑心恒 · 发表于 2011-11-6 07:44:04

那就让他服你啊！
而且是要让他不得不服的那种！
怎样让别人服你，请参考《我在民企做管代》中有一段很好的例子。

坠网情深 · 发表于 2011-11-6 07:44:10

为什么要他服你啊，你做领导不是为了让下属服你吧？

旅游美人 · 发表于 2011-11-6 07:44:16

软硬兼施，工作以外是“兄弟”，平时还是就事论事，需要发挥你的个人魅力去服人。

尘影踪随 · 发表于 2011-11-6 07:44:22

经验之谈！！

yang13 · 发表于 2011-11-6 07:44:28

意见LZ,想搞定别人之前先搞定自己,看看自己有没有震住众人的地方/.

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