【请教】如何证明你为公司创造了很大的价值？

大海情人

最近，你对部门的流程进行非常多的重组，人员也进行各个层面的培训，从交期和质量上得到了相当的改善，而且是在相当短的时间内完成了，这个时候要好好的和公司谈谈了，因为此前完成很多具有相当难度的任务，但是很难证明你创造了什么价值，功劳是上司的。而现在部门在自己手上得到了提升，功劳仍然是上司的？
人不能被动等着上司为你争取什么？有时候上司无法为你争取什么的时候，很多时候把你推在风浪尖头，你把握不住，就会翻船。你都不知道上司是在锻炼你，还是在陷害你。你创造了价值，但是谁来证明你的价值，你该如何得到自己想要的哪一部分呢？
对此论题，请各位高手指点一二！

花猫

看你处在一个什么样的位置,以及你处在一个什么样的企业!

日月雪

现实就是这样,明明是自己干的,功劳都是领导的,
但跟领导争功没有什么好结果

孤星伊人

如果真如楼主所说完成了很多高难度的任务，那么相信自己也有提升
何必每次功劳都要争？要有平常心

时刻想着如何证明自己创造了多少价值的人
哪里有时间和精力来创造价值?
且还要提防同事和领导抢功，累啊

天高云淡

这个个人是认为没有什么可衡量的,有别人评价吧

孤星伊人

是啊，公道自在人心

大海情人

其实很多时候看你如何做人了，从论题中可以看出，做事没有，做人还是有欠缺的，因为你的上司没有为你争取什么，你再多的价值，都不会体现在最高层眼里！

云深处

如果楼主在大公司给你意见:你的功劳一定要自己去挣取了,至少要在你上司面前要表一下自己的功.在大公司上下等级比较严格,不论有没有功都要说自己有功,总之就是要表现自己,这样才能给上面更大的领导注意到.
如果在小公司就好办多了,跟公司最大的头也是经常见面,就不用这样,只要做好自己的工作,工作中做出点彩就可以,就会引起大头的注意了!

总之一句话:要善于表现自己!分时机\场合\地点\人物.

榕叶

工作不能一味的埋头苦干,当你做出成绩的时候你就得表现出来,让你的领导知道你做出了成绩,不然很难会有发展的.

大海情人

有道理，多和上司沟通，是职场上很重要的一课！
懂得表现自我，可以让自己职场上少走弯路！