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这个理由能否成立?

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1#
发表于 2011-11-6 04:14:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
公司一直没有病假,员工生病都是以事假批的,扣罚也与事假一样,扣日薪水和年终奖。
公司的理由是:公司目前无法正确判定所有的病假是不是真的。
你觉的这个理由能成立吗?现在公司正在对所有制度进行整理,我们应该如何争取病假的权利?
2#
发表于 2011-11-6 04:14:53 | 只看该作者
我觉得不成立
我们公司是以出示人民医院的费用单为证。
3#
发表于 2011-11-6 04:14:59 | 只看该作者
看了让人气愤,~~无语~~~~~~~
4#
发表于 2011-11-6 04:15:05 | 只看该作者
1。查中国国家相应的公司法,确认你们公司有违法律。
那么,向公司相关部门提出合理要求,
若无结果就向当地行政监察部门投诉。

但是,很需要注意到,你在这个公司今后将没有立足之地。


2。自己衡量,如果能忍就忍,如果不能忍就离开,
去找有病假制度的公司吧,天下之大,一定能找到的。
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