招聘品管有何事体？？？

得过且过 · 发表于 2011-11-6 03:30:09

我刚做本部门主管2个月，现在部门需招聘2个品管，我想初试用笔试，谁能提出点什么比较好的题目啊？？？
在此先谢谢各位了。

漂亮蓝影 · 发表于 2011-11-6 03:30:15

很简单：招的品管员你将安排在哪个岗位，这个岗位的品管员必需要了解、掌握那些知识与技能才能胜任本工作。那么你就考这些。其它的就视你们公司的情况及你个人喜好而定。

紫罗兰 · 发表于 2011-11-6 03:30:21

个人认为,基本的QC手法要了解,会用基本的量具和仪器,有品管经验,

芳芳 · 发表于 2011-11-6 03:30:27

先告诉大家这两个品管员是做什么的？
才能让大家知道你要考他们什么
其实笔试不一定是好办法
他要是懂的话还不怕你笔试呢!

米仓加耗子 · 发表于 2011-11-6 03:30:33

基本的知识一定要知道，常用的检查工具会，图纸一定要会看，然后结合要招聘岗位的实际情况提出一些要求就可以了

E路行者 · 发表于 2011-11-6 03:30:39

笔试的实际意义觉得并不是很大
毕竟不同地方的品管做的不一样
那样要求学习的东西也有很多差异

个人觉得，一个人能不能胜任你们那的品管
关键是看她有没有你需要的个人素质

其它能力，是可以慢慢培养的
我招聘一直这样
不问专业问题

佳木 · 发表于 2011-11-6 03:30:45

个人认为考试成绩好的未必是您所需要的,"高分低能"的案冽还少吗?意见取消笔试,否则会误人误己的.

男孩子 · 发表于 2011-11-6 03:30:51

面谈就可以了！
想问什么都可以，专业能力，表达沟通能力，做人做事，你都可以问！

纸水仙 · 发表于 2011-11-6 03:30:57

LZ，这要看你是招什么样的品管员了，他的工作内容是什么？职责是什么？你们公司能给的钞票又有多少？
反正我觉得招工不能按公司给的试卷来招人，太死板，试题千篇一律没有一点灵活性，公司成立N年了还是那套题，太假了。
我那天去一个公司面试时看见他们招品管组长的笔试题，共五题。
如下：
1、你做为一个QC，都要用到那些表格、报表？
2、作为一个QC管理人员你的工作职责和工作内容有那些？
3、QC七大手法有那些？
4、你以前的工作中都会用到那些测量测试仪器？你又会使用那些？
5、你能看懂产品图纸吗？都见过那些图纸？
就是这样的题，我觉得太草率从事了。

竹叶 · 发表于 2011-11-6 03:31:03

我个人觉得品管的知识不会多少没有关系
最重要的是那个人的综合素质，他的处事能力。

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