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如果你是老王,你该如何和小张谈?

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1#
发表于 2011-11-6 00:59:04 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
销售部门
小张:销售冠军,但不太合群,做事独来独往
小李:业绩一般,但协调,组织等能力较强
老王:小张和小李的上司,
因老王最近要升职,他想选小李接管,但担心依小张的性格可能有情绪而辞职,因考虑小张在销售方面的确是人才,想留住小张,想找小张谈谈,如果你是老王,你该如何和小张谈?
2#
发表于 2011-11-6 00:59:10 | 只看该作者
做思想工作啊?我不太在行啊!
不过可以先试试跟小张透透口风,说我要升职,你对后选人有何看法?看他的态度再有针对性的下手!一定要肯定他的能力!
3#
 楼主| 发表于 2011-11-6 00:59:16 | 只看该作者
自已頂一下,我很想聽聽大家的看法,
有人再問我,
4#
发表于 2011-11-6 00:59:22 | 只看该作者
小李升, 小王加薪水(可以比小李高),或根据他的销售额加更多的奖金之类。
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