质量主管/经理的尴尬！

丫丫 · 发表于 2011-11-6 00:32:12

至今为止已经换了两家公司。第一家做了四年，晋升到质量部经理的位置；第二家是质量主管的位置。由于和第二家公司的“董事长”（与其说是董事长，其实我认为就是一个垃圾老头）闹僵，这个董事长故意“阴”我们质量部的人，卸磨杀驴。被我们察觉后，于是我们全体辞职，炒掉董事长，和公司说分手。
人往高处走。跳槽的话当然重新找工作还是主要是质量主管或者经理。很多的公司都要求有相关工作经验3年或是5年以上。此时，该如何面对不同行、无相关工作经验之“缺陷”呢？
一个质量管理人所最重要的应该是他的这种质量为重的理念，一切质量先行之动机，一种高瞻远瞩的领导作风和熟练的品管工具的运用！难道真的是行与行，隔重山？
各位质量人如何看待这些呢？

[ 本帖最后由 hzx19792002 于 2008-5-23 19:18 编辑 ]

丫丫 · 发表于 2011-11-6 00:32:18

小弟的迷惑，请大家帮忙解惑！
谢谢！

大板牙 · 发表于 2011-11-6 00:32:24

就我的经验来看，不同行业确实不能共通的，否则很不好上手，仅凭管理意识很难把工作做好的，个人觉得能有专业知识更容易做好

海洋 · 发表于 2011-11-6 00:32:30

LZ小弟也有同感哦．
现在的公司是我第一家公司，现在做了２年半了，处境和ＬＺ差不多哦，所以现在想离开．但由于行业的问题，现在一直困惑中．

大嘴囝 · 发表于 2011-11-6 00:32:36

积累经验把！
慢慢积累知识，自己学习
！
重要的工作经验阿

魔盗 · 发表于 2011-11-6 00:32:42

在任何一家新公司都是一个新的起点，先熟悉环境，了解企业文化，慢慢积累经验，直到有把握时再结合公司实际推行自己的理念。

初学者 · 发表于 2011-11-6 00:32:48

我不知道你们那个董事长是干什么的,我们公司的董事长是很支持质量工作的,对质量部门是非常照顾的,因为他在质量方面吃过很大的亏,所以很重视质量,你那个董事长肯定会后悔的,只不过迟早的事,
是呀,现在找工作很多都是要从事本行业相关的工作经验,特别是主管/经理级的.祝LZ也运.

星河 · 发表于 2011-11-6 00:32:54

同感,都怪自己以前从事的行业工厂太少,一跳槽就很难找到同行业的工作,也郁闷啊

白日梦 · 发表于 2011-11-6 00:33:00

，趁年轻多跳槽，学点东西是件好事

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