【加分请教】派系之争,如何取舍?

虚幻

最近,以前的一位同事和我闲聊,谈起了他目前的公司派系现象严重,很有点一人飞升,鸡犬得道. 特别是高层主管,晋升后,提拔的基本上是同一省的人,而且分布在各个阶层.排挤其它省份的人,所以其他省份的人,略有才华的人很多都选择了离开,目前现场基本上是管理的一片混乱.
他问遇到这种问题,该如何去做,他的想法是离开,等到有机会,再回厂.
我的想法是:既然如此不可为,不如选择离开的好,不过这种现象很常见啊,很难回避的了.
请大家指点:如果是你,你该如何去选择呢?

大呼

楼主，你的那个朋友可以说是少见多怪啦。无论中国，外国有人的地方就有“派”，就有“群”，也有“系”。。。。。。
取其利，避其害。。。。你有足够的实力谁都会拉拢你，你什么本事都没有谁都会抛弃你。。。。。

天龙

按省分派系，这也太搞笑了吧
要是大家都是同一个省的，是不是再按市分派系呢
作为公司最高领导人，一定要想办法严厉打击这种行为
不过最可怕的是，公司最高领导人也有地域优越感。在他手下干活就完了

飘雪

见怪不怪了，公司从上到下都会有这种现象，尤其是小公司，连老板都会有这种观念，老乡都是贵族，一个看门狗也是好的，不是老乡的信不过，位置坐的高却被位置低的监督，

太烂了

这个我身有体会,只是我们不是按照省,我们按照人员在分;
只有一个意见:适者生存!不然就离开!

往往在公司中做事情的人是斗不过这些玩政治的,其实也是看你老板的态度,我不相信老板不知道,说不定还是背后支持的呢!
如果你愿意和这些人为伍,愿意玩政治你就选择留下好了,但是几年后你就会后悔的,因为在这时间之内你没有学到别的,只会勾心斗角!

白日梦

派系争斗，下属最倒霉了，我目前也处于这种状况啊，我是3派谁也不鸟，只管做好事情，结果加薪也没人鸟我啊 ，不知道有没有高手指点下，我也受教下

米仓加耗子

彼此彼此……本人自认为也是个做事类的，所以难过呀！
不过我在想，这样的人要是在品管会比较好，品管的人就应该学会，不过我接触的品管在这方面都较弱！
期待高手指点………

金狮

呵呵，公司内派系是很正常的啊，不过按照省份来分派的却没见过 这样太局限了吧，不利于提高派系战斗力啊.....

别站错队就好，或者干脆别站队，该干嘛干嘛呗！

不过对这问题的处理取决于在公司中的层次以及自己想怎么干、干多久.....