五金冲压及二次加工台资厂见闻实录。。。。。。

菜青虫

三年前，进入一家台资厂工作。现在只记得那时候工厂有4、5百号人，每天都要做早操，完了之后，就是晨会，回报一些产品质量异常，最后那个谁就做了一下总结。完了散会，大家各自奔向所属车间（QC们），然后就是首件、报表、喋喋不休的争吵着。。。。。。。。。。。。。。
三年后的今天，我竟忘记那年离开台资厂的原因和出来之后的总结，仍然是选择了进一家台资厂上班。此时的我发现不是我选择了它而是它选择了我：事情改变人，人很难改变事，真的是！！
现在这家工厂，真的让会有了“回家”的感觉，仍然是那么的所谓军事化管理（其实是放屁），报表，首件，争执。。。。。。。!最让我不解的是，人们都是如此的麻木不仁，忽悠着忽悠着，总会将你带到坑了去，然后就是什么小过、大过。。。。。。。 科长们一天到晚一天下来就在早会上大谈什么企业文化，往上爬，我是将军听我的之类的让晚班的QC们听着都想打瞌睡的言论，尤其是那绵绵的微微的声音（男的），之后，就像公子哥一般，双手插着口袋这晃晃那摇摇的，要么就爬在电脑旁边，不知道在搞什么飞机。处长只有一个，实权比厂长大，现在上晚班!说是整顿管理什么的！
不知各位对这种成立不久的台资厂的运行机制，是如何看待的？这里是做冲压件（手机外壳主要是）的，限度样品N多，搞得检验人员晕头转向。大谈5S，大家却知道是搞卫生的意思？？。。。。。。。。。。。

请大家各抒己见，踊跃发言。

天天哈

比较反感台资厂,动不动罚这罚那的,TNND

阿龙

问题在你啊!
这么多工厂为什么总是去台企
在这样下去你就彻底报废了!
警醒吧!兄弟!
那里不是长久之地!