【加分求教】如何处理团队中不称职的成员

月之逢

他比较努力，但个人的技术能力和思想水平都不足以满足要求，我们的团队中往往他成为短板，所以他需要提高，需要改变。

但一个人是容易被改变的么？

已经给过他机会，但还是无法达到要求，也许放弃是最简单有效的办法，但作为管理者，内心深处总是觉得有种异样的味道，希望能够找到更好的方案。

月之逢

水至清则无鱼。每个月总有那么几天不舒服，同样的道理，每个team总有那么一两头死驴，这是无法避免的。凡有team处，皆有死驴。
因此：
1.不抛弃，不放弃
2.如果实在受不了，就要在放弃的基础上进行坚决的抛弃
3.如果抛弃或放弃失败，就认命吧。认命后，记得在任何时候，都不要把这些家伙作为你木桶的任何一块木板。因此，短木板的问题就可以解决了。
4.一坨大粪都有用，还别说死驴。需要挖掘 。