【讨论加分】什么是合理的规定,如何制定？

张颢镡

最近，遇到另外一个部门的一个管理干部，指责我所在部门的一个同事，指责的内容是工作上的，这位同事有对他解释这个决定是总经理，ＱＣ主管，工程主管，制造主管共同决定并有签核建议．但是对方还是一味的指责，说这个规定如何的不合理啊，乱定规定．
这个时候你该如何处理？

张颢镡

规定只要触犯了其他人的利益,似乎都要请示一下对方的建议,大家是这样做的吗?

风蓝月

所谓规定就是讨论了以后制定的出来执行的一个标准，有了标准就必须执行，如果有任何问题提出再来修正这个标准，但是一旦制定就必须全部执行，即使是错误的也必须执行！

丫丫

符合公司程序、行业标准的规定，符合客户要求的规定，能够减少错误、降低风险的规定都应该视为合理规定。

蓝臭臭

规定往往是几个领导碰在一起一阵头脑风暴过后的产物，而当规定不适应现实的时候又有几个人愿意去反馈给领导？所以呀，私底下发发牢骚很正常，可以告诉他，让他通过他的领导将规定中存在的问题在会议中提出来，让各部门领导看看合不合理，再做修改。

所向无敌

制定规章的跨职能团队一定要包括各相关方，一能集思广益，二能获取承诺。由于利益、职责、观点、立场的不同，冲突对抗在所难免，需要在制定过程中充分释放并取得均衡。因为对抗如不在制定过程中释放，就会在执行过程中梗阻。
虽然说妥协会让制度规定损失效力。可是再好的规章如果不能执行落实又有什么用呢？