由于公司业务扩大,最近公司招了几个管理人员(质量部),由于近似私人企业,所以人员是怎么招进来的,我并不清楚.但个个都口口声声说,她/他以前是搞管理的,因为来的都不是我们这个行业的,也可以说,对公司产品根本不了解,得从头学起,有时与他们聊天,就问起他,你最擅长那一块?体系,分析,现场改善还是?他们均回答,我以前是搞管理的.然后又问,那你以前是质量部经理,你们供应商如何来管理呢?他们回答说,这个每个公司都不同的,我呆过的公司都不同,然后就一直说,但也没说到如何去管理供方.
当然,我公司招人一般只要要求低(待遇方面),没相关经验的都会要.
不过,感觉最近,老是问到些人,个个都说搞管理的,自己就想,怎么为叫懂管理?达到何种程度叫懂管理,难道懂管理不需要熟悉公司产品?只要安排人员去做就行嘛?
当然,也因为她问我,怎么在这个公司经理也要做事.所以,我感觉,她是否认为,经理就不用做事?整天指挥?
她提出这个疑问,也许可能因为她对产品不熟悉,安排了她跟着一个工程师学. |
发表于 2011-11-3 22:05:13
收藏
楼主