找个理由呆下去

金狮

我在这有公司6年了，经因的岗位有：品质专员、品质工程师、焊接课副课长、品质课副课长、冲压课副课长、品质课长助理。现在个人认为成了品质课的职业顾问，我们的品质工程师有关于体系、生产、品质管理等等问题就来问我，我基本上还都能回答。
前几个月，公司组织6西格玛绿带培训，34个中干只有4个人一次性通过（嘿嘿，我算通过了），还有两个很多题都是问我的，包括我们品质总监都没有通过，当然绿带项目也通过了，可是黑带培训候选人去没得我。
在这个公司，因为我的“自负”得罪了一些“君子”，制约了他们的前程，出卖了我，总经理将我调至生产课。生产课的正课长还比较了解了，重用了我，我将冲压课的各种业绩搞得均比焊接课好（两个课都是生产课），有点业绩了，可正课长身体不适，需要休息，本来我可以做正课长的，但我放弃了，把机会让给我一个50岁的老头（我没得这么伟大，只是因为我要读书），我还是想像以前的课找一样帮他管理，却没想到他收回了我的权力，我只有不管了，但他去在总经理面前说我一天什么也不做。
大致经过就是这样，我现在每天就像个高级资料员（薪水比其他资料员高），给他们做做资料，当当老师。
但我还是感谢我们公司，公司培养了我，原来送我出去培训也花了也钱，所以我想让我知道的东东让公司有人知道（不一定会教给某一个人），这样我有天离开时也无愧了；同时，我还有两年书要读，所以我选择了留下。不知道我做得对吗，有人能帮我再找个留下来的理由吗？？

蓝黑军团

我没理由，因为我不是楼主，我也不了解楼主的感受，不过我觉得既然选择了，就应该风雨兼程，不怕有多困难，那样的话还需要理由吗

麦田守望者

公司培养了我，但是短时间内却不能继续发展。。。我也困惑中！

不信网恋

两张纸，一张写你呆在这家公司的理由，譬如：有宽松的学习时间，还有在这家公司提升的机会等等...另一张纸写你离开的理由，例如：工作郁闷，在这家公司没什么发展了之类的
比较一下，看看那个理由多，就选哪个！

凌晨

有时候自己郁闷或者看别人因郁郁不得志郁闷时，我就常想起小时候学的文言文，“千里马常有而伯乐不常有”。所以，遇不到伯乐你就不是千里马，努力学习并把工作做好吧。至于想留下还是想走，你自己心里清楚，但能不能走成，还要看里面和外面的机会。