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跳出品质人的窠臼-2

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1#
发表于 2011-11-3 08:07:52 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
品质人很少有经常谈论销售额、成本的,似乎谈到这个就意味着妥协、抛弃原则。阿堵物本就不是品质人应该注意的东西。
非常可惜的是我们的管理层都被阿堵物迷了心窍的俗人,品质人在铜臭中如何能够自处?

不知道有多少同仁有过类似的痛苦经历,同时又有多少同仁仔细想过为什么阿堵物如此重要?你会幻想管理层忽然有一天唾弃阿堵物,唯品质是从吗?

如果你有的话,那么还是尽快改行去写yy小说吧。作为公司生存的基本就是阿堵物,如果你的管理层不谈的话只说明公司快要完蛋了。为了不让公司完蛋,不让自己的饭碗被砸,理智的品质人还是放下身段来谈谈阿堵物吧。
首先,品质人需要去了解公司的经营状况,至少你所负责的项目、产品的销售状况,学着去看财务报表。看不懂?学,相信spc各位也都不是在学校里就学会的。当你发现库存(原材料、半成品和成品)对于公司的现金流是多么重要的时候,是不是能够让你想到如何把合格率提高和财务指标联系起来呢?当改善活动可以显著提高财务指标的时候,你的改善提议被接受的可能是否会增加呢?
其次,了解对于公司最为重要的流程以及对应的指标,诸如order to ship的时间,installation to bill的时间,个人效率等等。思考这些流程上可能存在的不足、探索提高流程的方法,特别重要的是预测改善活动对这种核心流程的核心指标有何种影响。
后续的工作无疑是沟通、沟通再沟通。和公司流程相关的各个部门沟通,发现问题、建立期望,达成妥协(是妥协,罗马不是一天建成的)。当管理层同意、相关部门认可的时候是否品质人的工作结束了呢?当然不是,特别是改善初期,如果期望活动按照想象的步骤开展,深入的参与和监督是非常必要的。好的品质人可以带动、教育周围的人,让改善活动顺利开展并能培养一批理解品质理念、赞同品质改进、能够开展品质活动的非品质人。这些人就是以后品质工作的关键,只有让改善活动在公司各个部门自发的开展,才不会最后成为虚像。
2#
发表于 2011-11-3 08:07:58 | 只看该作者
你言语之间似乎也太看不起品质人了吧,你凭什么说品质人就没有关注成本、你又凭什么说品质人不会在做项目的时候去了解销售状况,你又凭什么说我们在提升合格率的时候没有联系财务指标!!!!!!
你的话说的也太.............
3#
 楼主| 发表于 2011-11-3 08:08:04 | 只看该作者
可能我说话有些片面,至少我看到得大部分品质人以及之前的我是这样。作为一个从业十年的品质人,我对于以品质卫道士自居的同行一直抱有敬而远之的态度,见谅。
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