你到了哪个层次

尘影踪随 · 发表于 2011-11-3 06:26:53

每个人都认为自己是最优秀的，但现实往往很残酷；品质工作关键是改善，而无论是制程还是流程改善均需要推动力。下面是我自己在品质和公司管理上的一点小心得，层次的划分：
1、黑和白；当你看待周边的人和事只是简单的用黑和白来形容的话证明你处于菜鸟阶段，对自己周边的人和事没有任何影响力，只能处在人群的最底层；
2、七彩；当你能用七彩的颜色来形容周边的人和事时证明你处于成熟阶段，具备对事有绝对影响力和能够从多角度来看人，同时已经具备包容的心态，此时的你具备企业中层管理人员的素质和潜力，即使你此时还不是企业的中层管理人员，缺的只是一个机会而已；
3、颠倒黑白；所谓颠倒黑贝说的俗一点就是指鹿为马，到了这个层次你已经具备对人和事具备绝对的影响力。只要是你确定的目标，你就有能力调动一切资源来实施它。

以上是我这几年的工作感悟，希望能够帮助各位准确定位自己的价值，调整工作中的心态，渡过愉快的2010年春节

尘影踪随 · 发表于 2011-11-3 06:27:04

只在标准下载上发过几次贴，从来没做过沙发，今天试试。
哈哈...感觉好爽

蓝臭臭 · 发表于 2011-11-3 06:27:12

8错8错，有没有第四种“黑白不分”？哈哈。

老狼 · 发表于 2011-11-3 06:27:18

到了人人皆醉我獨醒的境界就好了......

星空 · 发表于 2011-11-3 06:27:25

大体如此，分的简单了一些。看过很多人是说了一堆，好像有结论，仔细一琢磨，话可以有很多理解，特别是相互讨论时

拥抱阳光 · 发表于 2011-11-3 06:27:30

第三点太恐怖了。你是在发牢骚吧？

西大 · 发表于 2011-11-3 06:27:36

我见过颠倒黑白的，很牛很彪悍
而且很无奈（我是手下，事处理完了后，各部门都有怨言，然后再有什么事去沟通，大家都把怨气发我身上。）

快乐的老鼠 · 发表于 2011-11-3 06:27:43

很多人都有点怀才不遇的遗憾，觉得在其位太屈才了!唉:dizzy:

冬夜思春 · 发表于 2011-11-3 06:27:49

我見過黑、白配種，即黑白配，呵呵…

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