机会永远是留给有准备的人,你具备了吗?

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机会永远是留给有准备的人,你具备了吗?

经常会听到或看到很多朋友发牢骚，在公司这么久了，怎么还没有加薪，还没有升职，说越想就越觉得不公平，这样一来，做事就没有动力，工作进度就落下了。我们来换个角度考虑，为什么公司没有给你升职、加薪？这是有原因的，我们认为，要想让公司重用你，得到你所想要得，首先你需要具备四项基本的要素：

人品，就是一个人的品德，是行事的准绳，之所以放到四个要素之首，是因为我见到过太多实际的案例，而很多在工作上表现优秀的人员因为这个基本要素而翻了船.可以说一个人的人品决定了你是否在公司、行业走得多远，如何善待下属，如何面对各种诱惑等都是考验你的人品的关键。

沟通，试想如果没有一个良好的沟通技巧，不能吸引客户，不能说服客户，怎么能让客户心肝情愿掏钱来进货？没有好的沟通技巧，你怎么与你的上级，公司各部门的同事做好沟通，如何来表达你的想法，如果表达你工作中的成绩？所以，一个好的沟通可以让你的工作更轻松，也可以更好地把你的工作成绩与想法说给你的上司听，这样你的上司才会更了解你，才会赏识你，在机会来了的时候，你才可以抓住机会的尾巴，平步青云。

技能，在具备良好的人品与沟通技巧后，还需要逐步积累经验，培养相关技能，这方面相对会花一些时间，需要全方位地学习技能，学习如何做好与提升自已的工作等，通过这些工作有意识地积累自己的经验；很多时候，常常有的人会说，我只需要做好份内的工作就可以了，其它工作我凭什么做，又不给我加薪水，但换个角度考虑，大家都不做，你做了，上司会怎么看你？有时候多做点事情、吃点亏不是坏事，“吃亏是福”！哪个老板不喜欢愿意做事的员工，哪个领导不喜欢有担当的下属。所以，技能的培养至关重要，请从现在开始就应在工作中有意识地去锻炼自己各方面的技能，虚心请教，成为一个拥有高技能的人才。

激情，经常我们会说，这个人的工作很有激情，不错！我们在工作中会遇到无数的挫折，保持激情在这些时候就至关重要了，激情是我们最首要因素，而且拥有持续的激情才最难能可贵的。经常有时候我们会因为做好了一项工作，领导表扬了你一句，就飘飘然了，工作有动力了；但不可能领导天天都给你表扬，你做错事情了领导就会批评你，这样你还能保持很好的工作激情吗？还有的人认为工作几年了，什么都会了，不需要那么努力了，做好现在就行了？你的激情去哪里了，你的理想还在吗？你还是当年那个有理想的年轻人吗？诚然，我们都知道，每个公司都有潜规则，但你因此而放弃自己，自甘堕落，连工作激情都没有了，那你还有什么？还有希望吗？所以，我们应随时调节自己，保持好工作激情，去战斗！！只有这样，你才会有成功的机会！

总之，我们相信，“机会永远是留给有准备的人”，要想在工作中实现自己的理想目标，得到升职与加薪的机会，除了以上四项基本要素之外，还有许多的天时、地利、人和要素需要我们去关注，时间可以证明一切，我们一直在路上，我们一直在努力，我们还有很多东西需要去学习！

或许，成功就在不远处！

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老帖子，不过先帮顶下吧！

南天一柱

楼主说的不错！
但一些潜规则也让人很无耐！

感觉

要是遇到雷人的上司，估计很多人也激情不起来了吧。要么混着，要么离开。每个人的命运也不同啊。

日月雪

我觉得楼上说的挺好的
遇到雷人的上司
没办法

夜勿眠

洋溢着激情，迸发出“钱途”

鱼漂

以前的一个女老总和我谈心时说什么,你工作从上到下,每个人都十分满意,但关系很重要