遇到这样的女下属该怎样处理

扁豆

质量部所管辖一女QC，此QC的表现是相当的自命清高，总是看不起部门中的其他同事，总认为自己懂得很多，在部门中同所有的QC都合不来。本人一直认为她只是清高些认为做事还一般所以没大理睬。
没想到这女QC今日爆出性丑闻。她同我所派她去监管品质的部门主管发生性关系，并在上个月打掉了小孩，（此部门主管已婚，有小孩，现在老婆小孩均在一起）。此事情从2010年春节就开始了。今日是听到部门的员工在讲才知道（本人对此方面的事一向不敏感）。
此QC的表现本身就不怎样，加之发生这类事情，本人第一感觉就是恶心，龌龊。
兄弟姐妹们支招了。这样的人还应该留在那个制造部门吗？
这样控制的品质能放心吗？

柳风

一码归一码。人家的个人生活，只要不是在上班时间发生的，应该跟你无关。
及时要留或者要赶她走，一定是她工作上有什么失误而不是生活方面的问题。
如果你是领导，看到手下之间一直不和而长期置之不理，你本身就早已失职。
如果你不是领导，请不要多做探讨，因为“不在其位，不谋其政”

刘伟

工作业务不行，直接换掉

至于，私人生活方面嘛，与你无关！

软件

直接开掉！！！！！与私生活没有关系。。工作不努力，Communication有问题。。。

虚幻

我认为楼主这是赤果果的嫉妒啊.......

换岗是比较合适的处理方法....我个人是不喜欢有超过工作关系的人在一个圈子内工作的.

潮之风

跟部门主管发生关系，真难想象背后缘由，如果工作和个人生活搅和到一块，那原则性也就太差了吧，那还把什么品质关啊。