进了这个公司有了一种被忽悠的感觉

提米拉苏

先简单介绍一下，
小弟今年29，大本。工作5年。刚到一家民营企业上班。之前在一家外资企业上班。
之前做QA 主要包括 SQA,PQE,PQA CSD,IPQC 主管。

之前月薪6000在江苏一个中等城市。

现在这家公司是这样的。 薪水差不多。
然后，刚开始是副总经理给我面试的，是QA 主任一职， 说主管所有的Q---进料，制成，出货，客诉，体系等。 然后上面就一个Q M。

今天，这个Q ManAger 给我们开了个会， 说组织架构师这个样子的。
他 下面分成几块， 进料， 制成，出货， 客诉，体系。
而这些都是平行的。 我只是这里面的一个出货家客诉的主人而已，那几个人还是直接向他汇报。
说现在先按照这个架构来，以后可能会改动。

我的分析师这个样子的， 因为另外几个人年纪比我大，而且本人看起来就不是比较成熟的样子。
这个公司又不怎么好招到人，Q MANAGER 担心我不能服众，所以先看看我的能力，或者先让我们磨合一下。等机会成熟了再说--那几个人的JOB TITLE是资深工程师而已。

我现在请教一下高手， 我现在又一下三种选择：

1.现在就去和Q MANAGER说， 一定要让他更改组织架构，然后我估计他心里会不爽，以后我可能比较难过
2. 等一段时间再说， 先在工作中慢慢领导他们，最后促成组织架构的变更
3.等到试用期满的时候说，要么加薪要么改组织架构

大家请帮忙分析一下。谢谢

雾之魔法使

是否可能这个QM感觉你可能威胁他的职务，是否可能你的这个职位定位上下有分歧

天涯客

你就是传说中的二当家的.............权力有，但不大，手下有，但不全听你的。

天之晓

作为Q Manager的想法还是可以理解的。作为新人，不管你是什么职位，先踏实地熟悉情况，做好工作，放低姿态，摆好心态，再适时地表现下自己的能力。应该会有回报的，加油：）

E路行者

资历尚浅，难以伏众。