这样的员工怎么管理？

阿宇 · 发表于 2011-11-2 23:39:44

接手新公司（塑胶模具）质量部一个月，有一QC申请离职，与其沟通后答应留下，他所负责的产品如果两个月内没有品质方面的投诉将为其申请加薪，可后面不是旷工就是无故不加班，招呼都不打。

因我是刚接手，所以没有做多大的变动，下面七八个人都这样事都没法做了

请高手支招

宁驿人 · 发表于 2011-11-2 23:39:50

是不是最近有事？意见先沟通一下，如果还没改变就是小警告处罚，顺便为他准备后事，在警告处罚无效后，让他迅速走人！

两头蛇 · 发表于 2011-11-2 23:39:56

无故不加班，看来加班也不是自愿的

舒畅 · 发表于 2011-11-2 23:40:02

来学习下，有一点想表达下：如果执意要走，留也留不住.

雪中浪客 · 发表于 2011-11-2 23:40:10

意见先与之沟通，再观其行；
如不改，速辞之。

飞天英雄中 · 发表于 2011-11-2 23:40:18

在公司就要遵守公司的规章制度，又不是玩笑，有理就行了

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