如何处理不听服从的员工？

天上云 · 发表于 2011-11-1 23:59:46

大家是如何处理员工不服从安排这个问题的？

多春鱼 · 发表于 2011-11-1 23:59:55

马云说过：“没有不好的员工，只有无能的领导！”

简单晃 · 发表于 2011-11-2 00:00:09

制度加沟通-------------------------

红与黑 · 发表于 2011-11-2 00:00:15

具体问题具体分析
基本上同意2楼的
你可以将问题说具体点

快乐的老鼠 · 发表于 2011-11-2 00:00:23

很牛的就干掉！
一般牛的吓唬！
比较老实的规劝！

阿龙 · 发表于 2011-11-2 00:00:28

先要以身作则。所谓己所不欲，勿施于人！
但是记住一点：工作上领导永远是领导！领导安排的工作，员工就必须去施行。

坠网情深 · 发表于 2011-11-2 00:00:34

同意二楼的说法，要看你的手段，每个人都有自己的弱点，有句俗话说“一物降一物”。另外从你们公司的制度，首先作为员工服从领导安排是最基本的考核，如果不从，就扣分，会影响奖金或晋升。

心海恋歌 · 发表于 2011-11-2 00:00:41

拿眼睛瞪死他，敢不服从

扁豆 · 发表于 2011-11-2 00:00:46

楼主,"不服从安排"?....你安排他做什么?....................

日月雪 · 发表于 2011-11-2 00:00:55

打一棍子给一个枣。。
非常强势的收集下他平时的错误之类的什么什么找时间OOXX掉

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