待遇巨大差距的根本原因，究竟在哪里？？

莫问

有的工程师月薪只有2K多，有的工程师有8K，甚至10K+的都有。。。。。。

拿2K多的工程师他对工艺也很精通啊，比起那些拿10K多的经理也差不了多少啊，什么情况？

到底是什么原因导致了这么大的差别呢？？


1：学历
2：工作背景（著名企业出身——比如中兴、华为、IBM）
3：经验
4：专业水平
5：性格、意识、管理执行能力
6：外语水平
7：行业


============上面7个 ，哪几个的因素最大 ===========

大家踊跃参与啊！！

莫问

个人觉得1、2、6是关键因素。。。。。。。。

水平其实都差不很远...........