生产线员工牛得很，怎么办？

漏网之鱼 · 发表于 2011-10-30 22:23:06

今天去现场发现一个不良现象，跟当事员工说了后，他居然说“做人要厚道，不要太过份了”，遇到这种情况该怎么处理？

淡泊明志 · 发表于 2011-10-30 22:23:49

楼主有无分析一下，是不是考核不公平，或同类问题其它人未处理，而处理他了？

花猫 · 发表于 2011-10-30 22:24:27

这事，意见楼主
换位思考一下，己所不欲，勿施于人，当你觉得生产员工很牛的时候，是否想过自己的态度是否太恶劣、姿态是否太自命清高、你所说的问题是否真的是不可救药、你是单独说的，还是当众指责......

如果这些都没有，那么，也不一定是员工的问题，作为管理者，你是否关心员工在想什么？他是否上有老下有小，公司关注了员工的需求没有，是否给与了合理有效的激励，他是否在公司遭遇了不公正的对待，或者生病......

如果这些都不是，你遇到的就是一个刺头，没事找事，的十恶不赦的员工，

也要记住，你是管理者，没有不好的员工，只有不好的领导，提高一下自己的姿态，对得起管理这两个字，对得起自己的修养、对得起公司的信任、同时，也给当事者一个反省与改正的机会

南霸天 · 发表于 2011-10-30 22:25:07

我们生产线的员工都很牛的

神气小小猪 · 发表于 2011-10-30 22:25:46

是不是”厚道“，需要从你沟通的方式，场合，用词，逻辑，客观，语气来评价。

漏网之鱼 · 发表于 2011-10-30 22:26:25

只是一个现场产品防护的问题，我只是提醒他要怎么做，并不牵涉到考核问题

漏网之鱼 · 发表于 2011-10-30 22:26:34

综合当时实际情况及后来老员工的评价，我应该是遇见一个老油条，其实只是一个举手之劳的事

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