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研发品质人员的绩效考核基数

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发表于 2011-10-29 22:43:03 | 只看该作者回帖奖励

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近期研发总监找我说，从2011年起，研发人员都要跟到项目走，所有的奖金都也按项目算。相对应的算法都出来了，可是对于研发品质人员的绩效考核还没有标准，希望我给他一个运作方法。故请教一下各位大侠，阶入项目的品质人员拿项目奖的基数是多少（项目从开始设计到最后完成，市场确认都一步通过，相当于品质人员项目奖的保底奖金）？

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发表于 2011-10-29 22:43:13 | 只看该作者

比照研發人員獎金比率算.

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楼主| 发表于 2011-10-29 22:43:19 | 只看该作者

项目的不同，其奖金多少当然是不同的，如果按薪水的30%计算，遇到小的项目就无法执行了！不知是不是我没有明白30%的含义哦？

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楼主| 发表于 2011-10-29 22:43:26 | 只看该作者

按研发人员奖金算？请问如何算？

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发表于 2011-10-29 22:43:32 | 只看该作者

比如研發人員底薪10K,獎金為10K*50%=5K;研發質量人員獎金8K(底薪)*50%=4K
畢竟,他們為同一個團隊.

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发表于 2011-10-29 22:43:38 | 只看该作者

年终奖真是不好评呀，特别是要依正态分布强制排名ABCDE，
评完提交后，心里觉得很不是滋味，跟你干了一年到头来又要给他评级。

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7^#

楼主| 发表于 2011-10-29 22:43:43 | 只看该作者

老兄，心不再焉了哈，

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楼主| 发表于 2011-10-29 22:43:50 | 只看该作者

谢谢！让我找到一点灵感

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