后来我一直在欧洲公司工作,参加过多次team building ,party ,也都大抵如此,而且可以带着家人,孩子参加。在欧洲公司里,你会看到工作中针尖对麦芒的冤家,在私下里两家关系很好,孩子在一个学校,两个人又在同一个红酒俱乐部情况,两个人是很好的朋友的情况。在韩国公司里,相互称呼要带上级别,课长,部长,经理,team长,甚至一个小组长,在欧美的公司里相互只称呼名字。这个看起来没所谓的差异,其实在说明一个大的文化差异。韩国的是把公司建立成一个异化于社会的封闭的团队,因此团队内是要有纪律和等级的差异的,等级就代表了尊严,而欧美的公司是把公司看成社会的一部分,即便你是CEO,走在大街上,在别人眼中你还是Mike,Luca,Bob...,你的尊严不是因为你的职位,等级而是你的人格。