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部门刚入职一名新员工

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1#
发表于 2011-10-27 09:49:17 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
部门刚入职一名新员工,来面试的时候因为有工作经验,所以希望薪水能够开到2K以上,但人事部门却以学历太低为由降其薪水,学历真的很关键?
2#
发表于 2011-10-27 09:49:22 | 只看该作者
人事部门纯属扯淡。
3#
发表于 2011-10-27 09:49:28 | 只看该作者
人人都有,就你没有的话,就重要了。
4#
发表于 2011-10-27 09:49:34 | 只看该作者
怀才就像怀孕,有时候需要怀孕诊断书来证明自己是怀孕,而不是满肚子膘油;所以学历证书关键时候还是需要的。
顺便说一下,一味看学历的公司不一定是好公司。
5#
发表于 2011-10-27 09:49:40 | 只看该作者
如果是我,我会立马走人,针对这点薪水,现在做个操作工都不止2K了
6#
发表于 2011-10-27 09:49:46 | 只看该作者
看你们公司是谁前字算书咯!如果是人事就没得谈了,如果是其他的高层的话可以帮忙争取啊!
7#
发表于 2011-10-27 09:49:52 | 只看该作者
即使学历本科以上,HR依然也会以其他理由降低其收入。HR本身就是吃这碗饭的,否则你以为HR的奖金从何而来。如果你非要待在这家公司,最好能单独把HR负责人给约出来套点交情....
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