作为品质人, 相信大家都有和其他部门产生冲突的时候. 如何化解冲突, 达到双赢的效果?
以下是我读读高德拉特<<绝不是靠运气>>后对冲突图的一些认识. 在此分享给大家.
希望能起到抛砖引玉的作用, 大家共同讨论.
在发生冲突的时候需要静下心来, 解决以下问题.
1> 我想要的(目标)是什么? 为什么?
2> 他想要的(目标)是什么? 为什么? ---一定要确定这个确实是他想要的. (和本人沟通)
3> 共同的目标是什么?
4> 双方的冲突在那里?
5> 达到我的目标一定要这么做吗?
6> 达到他的目标一定要按他的做吗?
7> 找到一个双赢的方法.
例: 女儿要去参加朋友举办的party. 父亲同意了, 但必须晚上10点之前回家.女儿参加party 不可能晚上10点回家.矛盾产生
1> 女儿想要的是去参加party, party 结束之前不可能回家. 因为这样能被朋友接受.
2> 父亲想要的是女儿晚上10点之前回家. 因为这是对女儿的安全考虑.
3> 共同的目标是建立美好家庭
4> 双方冲突, 很明显父亲要求10点之前回来, 但女儿却做不到.
5> 女儿为了能被朋友接受, 一定不能在party 结束之前离开吗? ---是的.
6> 父亲为了女儿的安全考虑一定要在晚上10点之前回家吗? ---- 看起来不是哦!! 还有其他的方法. 比如party 结束后去接女儿回来.
7> 双赢的方法: 父亲等 party 接受后去接女儿回家. |