一次培训后的感受——想当讲师有点难！

青野

前段时间部门主管要我给新来的员工培训，内容是公司部分产品的生产工艺（目前公司生产最简单的）。本身我是想拒绝的，因为我来公司也没有多久，三个月而已想到一次锻炼的机会就答应了，然后我就开始着手去准备了一段时间，然后就给我的同事培训，结果有点受打击和失望。整个培训的过程出现了很多问题：
一 紧张——培训的时候吐字不清楚，说话语无伦次的，
二 不自信 工作经验缺乏，对自己培训的内容认识还很肤浅
三 没有控制好培训的气氛，一直被同事牵着鼻子走，我前一部分的工艺还没有讲完，有人就问下一部分工艺参数，真是晕倒
四 自身的声音在培训的时候自己听起来也很难听，也难怪同事们听起来也难受，真是委屈他们了～哎
自己想往专业讲师方向发展的，经历了一次简单的培训，发现自己的能力还差很多，还需要走好长一段路，有时感到迷茫，自己也总结了一下：除了自己的工作经验要不但的积累与学习，更专业以外，还有就是自身的能力（包括表达能力，逻辑思维能力，语言能力，就是一个专业讲师该具有的素质），我怎么才能提高自己，才能成为专业讲师呢？
求助各位大侠，给一些意见，不胜感激！谢谢～～～～～～～

夏夜星空

个人觉得去给别人培训，你对你所要讲的东西当然要相当熟悉才行。
其他的倒没什么，讲的次数多了自然就有感觉了。

魔盗

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832000

如果你一定要，那就一定行。。。

我想培训大师也是一次次的培训经验积累起来的。。。