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我该让步还是继续坚持原则

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1#
发表于 2011-10-25 19:47:42 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
刚到这家公司不久,是一家台资厂,做皮具及塑胶壳方面产品。在工程部门混饭吃。
在我来之前,工程部有四个人,包括一名主管在内都没有什么脾气,而且做事没有什么计划,所以很多事情做得乱七八糟,被其他部门群起而攻。我们每天早上都要参加生产单位的早会,开会的内容几乎是跟我们没有关系,更可气的是那个经理经常讲“你们这里也没做好,那里也没做好,有你们跟没有你们有什么区别”?把我气得要晕过去,所以连续一周以邮件的形式把他们生产单位的问题一一列出来,现在好了,生产单位安份了,而且早会我工程部不再参加。但是像制作样品、供应商评估上都还是由生产单位负责,这一点我怎么样都要推翻,我相信没有哪个制度化的公司有这样的情况。这是我做工程坚持的原则。这些职责我会再要回来。

现在轮到ISO部门了。事情是出现在一次验厂之后,客户到访之前发了一份“工程管理体系稽核表”,里面有很多相关的问题及自我评分,但是这个表除了ISO部门的人,其他人完全没有见过,而客户到访的时候拿出这个表来问我,我只有瞎掰。验完后ISO负责人就发了一封邮件,说客户认为你们部门某某方面存在很大的问题,你们给出整改时间。我当时就火了,直接回了一封邮件质问这份稽核表的问题,而他们的回复就一句话“我们以后会加强沟通”。
为此我重新做了一份ECN程序管理文件,ISO给的评价是“有点那个味道,但是我觉得你们没有用心做”,我忍着,问他们ISO里面有没有规定要怎么做,还是你们可以提供一个方向,一个框架来指导一下我们,没有回音。
上面这两件事应该是一个火种,今天早上发生的事情就是一个导火索了。我上个星期重新更新了一份SOP&POP,ISO经理一大早就跑进我办公室说你的SOP上写的是注塑部、皮具部作业指导书,我们哪里有皮具部?我没说话,打开ISO发给我的一份公司组织架构,里面赫然有一个皮具部。我就质问他。他说这个架构都还没有经过审核,这下我火了,当即就反问:“你们ISO一个监督部门做事情都乱七八糟,怎么去监督其他部门?没有审核你们就发给我做参考,现在又来说错了?”。我估计他当时是恼羞成怒了,扬言要找部门经理。
三分钟后我就去找经理谈了这件事,我跟他是这样讲的:“他们以前怎样欺负工程部我不管,但是我来了后不行。他们说我们做事不行,我工程部会证明给他们看,至于ISO文件方面的事情,我看了一些文件,其中一份是《供应商评估管理程序》竟然只字不提工程部,另外一份是《纠正与预防措施管理程序》,里面不但不提工程部,反而将那些不合格的半成品及成品制程验证全部交由品管负责。扯谈。”经理的意思是让我缓一缓,说ISO现在也是在被其他单位逼。
ISO部门我算是看清了,懂个皮毛,但是又喜欢指指点点。自己的工作没做好那是只字不提,而且不允许其他单位说。而我的原则很简单,你比我厉害,来挑战我,我会很虚心向你学习,但是你不行,又要来挑战我,我会让你一点颜面都没有。所以请教各位,我应该让他一下还是继续坚持我的原则?
2#
 楼主| 发表于 2011-10-25 19:47:53 | 只看该作者
补充一下:
那份客户的稽核表由ISO部门自己填写并评分后直接发给客户。里面有些内容填得我想死:
1.是否建立设计控制系统? ISO的填写:有建立,文件支持为"QP-025工程变更管理程序"
2.是否有设计审查管理机制? ISO的填写:有,文件支持为"QP-025工程变更管理程序"
3.是否有设计不良分析和改善? ISO的填写:有,文件支持为"QP-025工程变更管理程序"
4.设计工程记录与图是否保存与管理? ISO的填写:有,文件支持为"QP-025工程变更管理程序"及"QP-001文件资料管理程序"

什么都是工程变更管理程序,这不是扯谈么?
3#
发表于 2011-10-25 19:47:59 | 只看该作者
1.《供应商评估管理程序》必须要工程支持人员参与。
2.《纠正与预防措施管理程序》管理类的话,无需工程人员参与,设计/技术变更才要工程出方案。
但验证最终还是品保部门。

现在ISO都是中国式的ISO,楼主公司的ISO,实在不怎么样。
4#
发表于 2011-10-25 19:48:05 | 只看该作者
原则还是要坚持的,但你毕竟是刚到一个公司还没站稳脚跟,等自己的力量壮大了再慢慢的去整治吧!首要条件一定要取得你的上司的绝对支持,有后盾才能开展工作嘛!
5#
发表于 2011-10-25 19:48:11 | 只看该作者
估计LZ也没有系统学习过ISO,我觉得凡事不要先入为主,多站在别人的立场考虑问题。
6#
发表于 2011-10-25 19:48:17 | 只看该作者
原則要堅守的,尤其是作品質的
7#
 楼主| 发表于 2011-10-25 19:48:23 | 只看该作者
说老实话,我没有接触过ISO,如果站在对方的立场,我会想办法指导程序文件的制作,而不是指责.他们现在的态度就像是一群看热闹的.总觉得自己是国民党正规军,其他部门都是泥腿子出身的八路.
8#
发表于 2011-10-25 19:48:29 | 只看该作者
楼主,我理解你的心情;一种是你自己有时心虚,因为你未接受过系统的培训,有些关键时刻不能独挡一面,但你觉悟程度相比目前的公司来说,你是先进的;因此你想方设法改变这种现状,需要抽空系统学习一下,再杀他们一个下马威,让公司所有的人都认为你的想法是对的,也只有这样,你才能竖立起威性,在这种时候,得不上级的指点,同仁的支持下
不然你将会死得很惨
9#
发表于 2011-10-25 19:48:35 | 只看该作者
潜下心先把ISO学好,做人要低调,做事要高调!
10#
发表于 2011-10-25 19:48:41 | 只看该作者
我們公司其實已經很大了,但是我很奇怪,我們也沒有這個奇怪的很少聽到的ISO部門!這是幹嘛的,就是一般的QA部門裏的QS吧,應為QS有負責品質資訊,品質系統,品質稽核,各種驗廠,內外審,還有DCC文件管理等,是不是這個部門嗯,ISO部說的人懸的很!
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