不合格主管与合格主管的速写集

坚定不移 · 发表于 2011-10-15 00:31:15

先给不合格管理者画个像：

老板面前点头哈腰，员工面前趾高气扬；计划面前豪情万丈，问题面前百般推让；

困难当前问谁先上，荣誉当前自己先上；大会表态慷慨激昂，会下做事东躲西藏；

表面功夫样样在行，实际工作件件走样……
不合格管理者产生的原因及危害分析：

任人唯亲或者任人唯“听”，听话就是好干部；面子作怪，明知用错了人，也不好意思换人；

没有人才晋升机制，更没有人才竞争机制；武大郎开店，高人进不来；

蜀中无大将，廖化当先锋；用人失察效益下降，人才流失企业遭殃。

合格管理者必备质量：对企业负责，而不是对上司个人负责；

勇于担当，遇事不绕道，直到问题解决才松手；计划周密，言而有信，会上不乱开口，承诺就要做到；

做事要敢于出头带头，而不是说话出头过头；永远也不要有钻空子心理，否则必定误企业误自己。

有人说过，人在做事天在看，昧着良心做事必遭天谴。我是唯物论者，但我相信一人做事，企业全体成员上上下下都在看，你做的好事大家看在眼里，你干的坏事，大家也一样记在心上。企业给你的职权是让你为企业做事、做好事，而不是让你谋私利、不作为。

大男人 · 发表于 2011-10-15 00:31:21

总结的比较经典，大家不要做成第一种类型的了。

未知的人鱼 · 发表于 2011-10-15 00:31:27

不錯，前面什么人發過了，就幾天前的事

天天哈 · 发表于 2011-10-15 00:31:33

努力修炼，让小人者下台....

云深处 · 发表于 2011-10-15 00:31:39

在堅持原則的情況下獲取自己的最大利益，表說我太現實！

秋水长天 · 发表于 2011-10-15 00:31:45

经典啊！天天都可以看到的真实写照。

他三叔 · 发表于 2011-10-15 00:31:51

楼主发的这些是你自己总结的还是转发的？

天天哈 · 发表于 2011-10-15 00:31:57

意见大家照照镜子，看看与那个主管速写集相像？发现不足立即整改，就是好同志，就是企业的有用之才……

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